袁天纲🏌😨侃侃而谈军功奖励机制,李世民与群臣们都静静地听着。李世民突然问了一★句:

    “什么是非薪酬激励?”

    袁天纲继续说💺🖽😇道:“除了薪酬激励外,朝廷还可以采🍫🊿取其他形式的非薪酬激励来激发每一位军人的打仗积极性,包括以下几种:

    福利⚜待遇:朝廷可以🚆提供每一位服役军🔝🁧人伤残金、阵亡抚恤金、养老金、住房补贴等福利待遇,让每一位大唐军人感到受到朝廷的关心和尊重。

    工作环境:朝廷应从户部度🞰🗳支一笔专款,用于给每一个州折冲府建造军营,为每一位大唐军人创造一个良好的工作环境,包🗷☫🂖括舒适的营房场所、先进的武器装🇑🗺备、良好的军营氛围等,让每一位大唐军人感到愉悦和满足。

    奖🛁🙚🊽励计划:朝廷可以设立奖励计划,如优秀军人奖、军人合🋋🗯🟄理化建议奖等,🛾以激励每一位大唐军人为国家创造更大的价值。

    培训和发展:朝廷派遣具有丰富经验的将领,为每一位大唐军人提🂧👎供军事轮训和发展机会🃎🖬🕭,让每一位大唐军人不断提升自己的军事能力和素🍫🋆🗀养,同时也有利于大唐军队的长期发展。

    职🛁🙚🊽业发展:通过一系列职业发展计划,为每一位大唐军人提供发展机会来激励军人的行为。部队可以为每一位大唐军人制定职业规划,提供晋升机会、转岗机会、交流机会等,让每一位大唐军人感到自己在军队中有发展空间🀿和未来。职业发展对于每一位大唐军人来说是一种长期的激励,可以让每一位大唐军人更加忠诚和投入。

    认可与赞赏:部队通过给每一位大唐军人肯定和赞扬来激励的行为。这种激励机制不需要投入大量的资源,但却有着很好的效果。部队可以通过各种方式来表达对每一位大唐军人的认可和赞赏,如公开表扬、给予荣誉称号、发放功臣之家🔴🄹牌匾等🚝🔓,让每一位大唐军人感到自己的工作得到了认可和尊重。

    如果按照上述措施来执行,臣预计不出三年,大唐必然会从🋋🗯🟄根本上杜绝百姓逃亡或自残,而像秦国士卒一样,‘以其骁勇善战闻名于世,每当闻战则喜,士气如虹’。大唐将士们将在强大国力和军功激励机制下,以铁血意志、尚武精神,视战斗为荣誉,以胜利为最高追求,这种精神激励着他们不断前进,攻克重重难关🚵🗰,最终将建成一支‘宁做百夫长,不作一书生’大唐虎狼之师!”

    李世民听完,连连称赞道,说道:“此计甚好!朕诏命你按照激励机制建立新的勋官制度。⚅🎼”

    “诺!”袁天纲回答道。

    退朝后,袁天纲一🆠🐻人在袁府起草勋官制度,数日后,袁天纲拟定好《大唐十🛾二等勋官制度》上🅳🊦报给李世民。

    《大唐十二等勋官制度》内容如下:

    十二转:上柱国、正二品

    十一转:柱国、从二品

    十转:上大将军、正三品

    九转:大将军、从三品

    八转:上轻车都尉、正四品

    七转:轻车都尉、从四品