基本上😀♷🍅已经不🄰可能了,于是他们内部开始变得很是低调。

    当然了,曾经高调的那些人,🚤🕕也早就已经走了。

    这类人都是如此,🋟在风光的时候,他们肯定🉐会紧密地团结在周围。

    可是在风光不在了,他们肯定会一哄而散。

    因为他们曾经是王者,你🄈🞲让他们向一个小弟弟低头,这是绝对不可能🂎🍫🋂的事情。

    故而,公司的大方向制定后,他们肯定已经在这里待不🖙💾🗡下🗑🚸去了🈞⛁🗝。

    这些人😀♷🍅走🆡了后,摩托罗拉内部开始有了天⛠🛲☬翻地覆的改变。

    开始变得很是低🈐♆🆊调,也不再强调他们要回到曾经王者的地位。

    而是不停🆡地强调,我们只要保持住现在的市场就行,慢慢的来,一步不得来。

    不要再冒🆡进,不要再去胡乱地得罪人,做好自己手上的每一件事情就行。

    所以,摩托罗🄰拉内部🇠🙾🏾现在根本不存在什么很是激进的人了。

    这个摩托罗拉🄰代表看着史蒂夫的样子,他早就感觉出来了,现🈞⛁🗝🈞⛁🗝在的诺基亚遇到的问题,和他们当年遇到的一模一样。

    而这个史🆡蒂夫,就是曾经他们公司内部很是激烈的那一些人。

    简直一模🆡一样,🈐♆🆊他们不甘心,总认为自己一定要回到高峰。

    让他们在其他人面前🇠🙾🏾低头,还🚤🕕不如直接杀了他们。🛩🟅🚴

    这种精神肯定是要有🇠🙾🏾,可一个低头的👘🉈🅔,如⛠🛲☬果长期被这种思想给侵袭。

    那么🁹这家公司的结果肯定不会很好,因为为头的人脑子已经变得很是不理智了。

    狂热,😀♷🍅可以是下面的人员工,也可以是他们管理层。

    但是外头的人肯定不能📓够狂热,因为一🋘🙤🌓点你狂热,脑子控制不住自己,最终就会做出来很多令人想不到,且非常不适合的决定。🖟📶

    最终,带着这个家公司走向灭亡。