她😶说完了…该交代的细📨🝜🋽节也交代清楚了,向阳把电脑推出去,就自己慢慢靠了过去观察着。

    看着她们的反应。

    以她这段时间的了解🖳🖯,目标管理部的人不是像咨询部🋙🙬🍡那么风风火火的人,🖭她们做的事情需要太多的耐心。

    但是她们大多数🝱🎻🖕都心思细腻,想法极多,👛🉡🈳稍微不🈣⛲注意就会被绕进去。

    可能是因为🛜🝑🊞她们工作的内容更像是售🆯📄😑后服务部门。

    所以…就☆现在来看,可能不会像昨天那么吵得厉害,🋙🙬🍡当然…也不会太顺利。

    现在这个系统,其实就是从根🐈♠本上改变她们的工作方式,要是真没什么意见,那是不可⚰🕄能的。

    员工嘛…都是这样!

    但即使🜬🅏有意见也会出现不同的情况,有些人呢,会憋着忍⛄🗸着,一边骂着一边做🎅事。

    但有些不行,他们♹🍕会在自己觉得不对🆯📄😑的时候,马上提出异议。

    比如昨天…又比如现在!!

    “向助…我说说我的意见啊…”

    管理部主任——林巧,开口了!!

    果然…向阳定了一下,然后🀸抬🐈♠手示意让她👛🉡🈳接着说。

    “作为一个服务于学🖳🖯生和家长的工作人员来说,这个要求确实不过分,甚至🞸😻🆣很好。但是也得考虑实际情况。

    对了…您☆刚来没多久,可🉞能还不是很了解!”

    林巧停了一下,双手交叉停了一下,然后接着说道,“这⛄🗸么跟你说吧,向助…我们这个校区现在的学生,加起来有五百个…甚至更多。这🉜🈇🟙么说来的话,我们十个管理师手底下至少五十个学生,要是放在学校里⛗,那也是一个大班级的量。

    最主要的还不是这个,最主要的是这些学生在后生补的科目都不一样,艺术、文化课混杂🟇,乱七八糟,管理起来⚥📠非常难,我们🆡👄每天要花很大的精力才能捋一遍。现在又要加上这些…恐怕有些…呃…压力…

    而且…录回访进录进系统这事儿…嗯…可以!但我觉得频率不用这么频🇺🝥🍓繁,特别是停课的学生!”

    意思就是没必要!!