接下来房💒昊要说的就是员工最为关注的级别了。
他把所有员工分为10个级别。
不过并没有像别的企业那样在级别前面加上英🅕🆘🏵文字幕，比⚘👮如p1、t1这样。
直接就是1、2、3这样的数字级别。
1-3级是应届校招🍎🔪，月薪在3500左右，包吃不包住。
4级🄫🀤是初级专员、助理，暂时还无法进行独立工作的，🚆👋月薪在6000左右☣，包吃不包住。
5级🄫🀤是专员、工🞺🙌🉁程师，能够独立进行工作的，月薪在8🚆👋000左右，包吃不包住。
6级是资深工程师、部门主管级别，像最初招进来的那批人，大部分都是这个级别，这个级别的薪🍽🍤水就会大幅度提升，月薪在1万5到2🜺万之间，按🟣🞺🙑照21薪计算，年薪就在30到40万之间，并且包吃包住。
他们也可以🈁享受一定的福利，比如说请朋友来🅕🆘🏵未来小镇参观游玩。
当然，6级员工，不一定是能当部🚑💮🕑门主管，只是证明他有这个能力，🙧🌵但有可能并没有空缺的位置给他，等到有位🄶🁿置的话，他是会候补上去的。
另外房昊很希💛💣📧望大家有创新精神，这个级别的员工如果🚆👋有好的创意，可以直接给房昊发邮件，申请新建项目组，通过审核♲🌗⚳的话就可以去做自己想要做的事。
另外，房昊还会在内部网站📥发布信息，比如说电池厂需要管理人员等等，觉得自己符合要求的，且是6级以上员工，就可以申请了。
7级是专家、分公司经理级别，像古🆋言言、郭佳佳他们就是这个级别，月薪在4万左右，并且是有分红股份的，能拿到分公司约百分之十利润的分红。
当然，这种股份只能分红用，并没有决策权🖤🔣，算是虚拟股份，而且离职后就什么都没了。
8级是高级专家、总监级别，赵雯雯就是这个🅕🆘🏵级别，月薪6万以上，真正意义的年薪过百万，而且是有整个📈😹公司的分红权。
这是对赵雯雯这段🎓🐨时间工作的努力付出做表彰🅕🆘🏵。
只靠公司内部的贡献，到8级就是顶格了。
9级和10级基本上都是特殊人才了。
按照房昊的设想，9级就是业内知名，对🂨👒相关领域🎎十🙟分了解且精通。
10级则是业内顶尖人才。
他把所有员工分为10个级别。
不过并没有像别的企业那样在级别前面加上英🅕🆘🏵文字幕，比⚘👮如p1、t1这样。
直接就是1、2、3这样的数字级别。
1-3级是应届校招🍎🔪，月薪在3500左右，包吃不包住。
4级🄫🀤是初级专员、助理，暂时还无法进行独立工作的，🚆👋月薪在6000左右☣，包吃不包住。
5级🄫🀤是专员、工🞺🙌🉁程师，能够独立进行工作的，月薪在8🚆👋000左右，包吃不包住。
6级是资深工程师、部门主管级别，像最初招进来的那批人，大部分都是这个级别，这个级别的薪🍽🍤水就会大幅度提升，月薪在1万5到2🜺万之间，按🟣🞺🙑照21薪计算，年薪就在30到40万之间，并且包吃包住。
他们也可以🈁享受一定的福利，比如说请朋友来🅕🆘🏵未来小镇参观游玩。
当然，6级员工，不一定是能当部🚑💮🕑门主管，只是证明他有这个能力，🙧🌵但有可能并没有空缺的位置给他，等到有位🄶🁿置的话，他是会候补上去的。
另外房昊很希💛💣📧望大家有创新精神，这个级别的员工如果🚆👋有好的创意，可以直接给房昊发邮件，申请新建项目组，通过审核♲🌗⚳的话就可以去做自己想要做的事。
另外，房昊还会在内部网站📥发布信息，比如说电池厂需要管理人员等等，觉得自己符合要求的，且是6级以上员工，就可以申请了。
7级是专家、分公司经理级别，像古🆋言言、郭佳佳他们就是这个级别，月薪在4万左右，并且是有分红股份的，能拿到分公司约百分之十利润的分红。
当然，这种股份只能分红用，并没有决策权🖤🔣，算是虚拟股份，而且离职后就什么都没了。
8级是高级专家、总监级别，赵雯雯就是这个🅕🆘🏵级别，月薪6万以上，真正意义的年薪过百万，而且是有整个📈😹公司的分红权。
这是对赵雯雯这段🎓🐨时间工作的努力付出做表彰🅕🆘🏵。
只靠公司内部的贡献，到8级就是顶格了。
9级和10级基本上都是特殊人才了。
按照房昊的设想，9级就是业内知名，对🂨👒相关领域🎎十🙟分了解且精通。
10级则是业内顶尖人才。