上面写着,万通货运公司招聘会计、仓库管理员,省城外派员等🞀👁🅷等,林林总总的写了好几🗫🞣个岗位。

    留下联系电话,和地🚏💝💳址,最后再加上,一切职务🕴🍷🌲待遇从优的字样,就这么明晃晃的贴在了培训基地外的,告示板上。🙗

    尽管没有写具体的薪资待遇,可还是有很多人打电话咨询,甚至还有不少人,特地找到货运站去了,陆野见状,则是定了一个⚳🕚🊋时间,专门用来面试。

    陆野🂪也小心,前🔻世的经历给他🝍🉵🋩留下了深刻的教训。

    这些下岗职工中,也有不少在原单位🞥就是混饭吃的,没什么真本事,看似工龄很长,经验丰富,其实都是纸上谈兵的高手。

    上班就是一手🗙🛿⚢报纸,一手🔦茶杯的,踩点来,卡点去。

    陆野在货站里面摆了张桌子,就在东🞥屋子🐲🃴里面,一🌑⚄个一个的面试。

    反复对比了一下,最后选了一个原🔑⛞🔑⛞国营面粉厂的会计:刘有福,今年🕩已经38岁了,三个月以前下岗的。

    陆野跟他聊了很久,🚏💝💳刘有福这人不太善于交际,从两人交流的谈吐上,陆🜓🁰野能够感觉到。

    为了剔除那些滥竽充数的,陆野将于洋🅼🋷🝹做🐲🃴的那份账本和货🞉物进出登记表都拿了出来。

    放在桌子上,让面试者看,并且要求面试者能够找出其⚒中的错误。

    而之所以选他,陆野最看重⚂🎢💰的就是刘有福做账的能力,刘有福是唯💟一个带着空账本来的🆞🐮🃒。

    当着陆野的面,对照着陆🔦野提供的货站这段时间的自己记录的账本和清单等材料,刘有福当场就给陆野做了一本新账🙗,一笔笔记录的十分🔽🆄清楚。

    整整一天的时间,陆野挨个见了排队找工作的🈱人,挑着不错的,陆野第一批招了十多🈵🂭💃个人。

    之所以招这么多人,陆野有着自己的考量。

    现在货运公司开始起步了,但是业务太过单一,🕴🍷🌲而且太过依赖运输队那边,只能是送从省城往栾城运输🏩,这样就很难将公司业务🀫⛔扩大。

    要想发展壮大,就要提升运输能力,将业务扩大到🌑⚄别的城市中去,这不仅仅需要车辆,还需要人。

    正是出于这样的考虑,陆🔦野才多⛲招了一些人🃩🚡,留作储备。

    从这些人中,挑选了三个年轻人,陆野给他们买好🌑⚄了硬卧车票,送他们上了🄀🝯🎧火车,去往省城。

    这三人是陆野安排给康健的,跟着康健干一段时间,再⚒从中选优,挑一个人出来顶替康健。