次日,hr、行政、📐🚂财务经理,以及秘书的面试,分四批次分别进行。

    为了节省时间,选择的是群面,林🁥🇺🝦晓光自己做面试主官,卫瑛副主官,不🐫🂳过这次面试,全程都由后者来主持,也就是结束时,他才会问一些话。

    整整两天,就这样面试,一轮一轮筛选,经过慎重地考虑🜻之后,最终选📞🛼⚈定三个人♲🌔,给她们发去offer。

    同时,秘书的面试也有结果了,😜🂌🍙敲定一个人发🍮🋞🚝去offer。

    周一上午九点,四位面试者,同时过来入职,没有一🙳个人放鸽子。

    办理完入职后,各自进入自己🗚🜊🀠的角色,开始工作🇚🙄🇺,行政去采购电脑等办公用品,财务接手公司银行基本户,hr开始大规模🍊招人。

    三个🏩部门都有了负责人,公☍♴🌦司果然🁥🇺🝦变得井然有序。

    周二这天,hr经理陈姗姗,把经过⚈🏝🛄面📷🟟试审核后的入职名单报过来。

    林晓光翻看着💲,看到上面一个名字,有些意外🍮🋞🚝。🇚🙄🇺

    “温馨?”

    六月的天很热💲,空调一直呼呼的吹,可冷气🂨👑却🍮🋞🚝没能让温馨凉爽下来。

    她坐卧不宁,心里急得不行,因为在等待面试结果🏅🗮。

    继🞰🗳公司大规模裁员,教学部辞退低于211本科学🏅🗮历的老师之后,其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务,也开始进行裁员。

    总部在裁,各地分公司分🞣🕺校也在裁,一些🛢教学点都在裁撤和合并。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前,她接到分公司hr总监的指示,刚以hr专🏅🗮员的😇身份,把其他部门的同事,一个个以各种方式,让他们放弃辞退补偿,主动离职,两天后,她就被总监亲自谈话🂓,让她主动离职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这算啥?让她把那些脏活累活得罪人的活,全部干完,没了任何利用价值,⚂然后再把她一脚踢🕄🇆🖔开?

    兔死狗烹。

    她第一次知道💲,原来职场真的可以翻脸无情到这🇚🙄🇺种程度,想她之前还那么拼死拼活工作,一转眼换来的就是这种待遇,🎗👍这是何等的讽刺。