第一十九章-第一次任务(2/7)
现在整个天盾安保公司二百多号人，其中文职人员和安保人员对半儿，大部分人都还处于培训期🉇🅎🅚。🇱🜒🁦
培训期的福利待遇🜊🀡，都会按🇫🛝照☼一级员工来，他们也不吃亏。
杜克未来的规划，这两百多人暂时是够了，但仅仅是这一片区🕀🆡👂域，想要覆盖全城的话，那还需要开分公司招人了。
经过二号的计算，最优⛖🚖的方案是成立三十个以上的分公司，对🕀🆡👂应曙光城内的三十个区。
但这成本就太🃒🗋🚁高了，而且得需要时间，毕竟曙光城这情况，不是说你想成立公司就能成立的。
所以未来的路还很长，不急。
当然，三十个分公司有点难，但成立几个分公司对杜克来说，还是没什么问题👝的。
接下🝀来的任务，杜克就准备先成立🂢🐛三个分公司，东城和西城各俩。
这样就能十分勉强的辐射到全城的面积了。
没办法，条件有限，只能先这样了。
而且，现在就🃒🗋🚁他这一家有保险业务，别人没📛得选。
他不需要一口吃一个胖子，只需在在别的势力入局之前，让自己保持优势就行👝了。
而且杜克也不是很怕被后来者居上，哪怕人家有钱有人，杜克也不是很怕♜。
以为别人可没有二号，这些合同、公司运营方式等，都是二号看来无数前人的文档，总结出来的东西，如果真有人保险这样这么容易学，那可就大错特错了，稍有不慎☢🁆🃞，家底都可能赔进去。
“明天琴的隔离期才结束……”
杜克轻轻敲击着桌子。
他想要拓展业🃒🗋🚁务，自然是需要钱的，光靠🖔💑👉他手里👐🇿的积蓄，肯定不够。
所以准备卖一批遗迹货物。
之前在39号避难所，杜克收获了大批货🖔💑👉物，有些东西自然是自己用了，比如医疗舱，休眠舱，武器装备等等。
像是🝀医⚼🖮🖂疗小队身上的那些豪华装备，都是3📛9号避难所里生产的安保装备。
培训期的福利待遇🜊🀡，都会按🇫🛝照☼一级员工来，他们也不吃亏。
杜克未来的规划，这两百多人暂时是够了，但仅仅是这一片区🕀🆡👂域，想要覆盖全城的话，那还需要开分公司招人了。
经过二号的计算，最优⛖🚖的方案是成立三十个以上的分公司，对🕀🆡👂应曙光城内的三十个区。
但这成本就太🃒🗋🚁高了，而且得需要时间，毕竟曙光城这情况，不是说你想成立公司就能成立的。
所以未来的路还很长，不急。
当然，三十个分公司有点难，但成立几个分公司对杜克来说，还是没什么问题👝的。
接下🝀来的任务，杜克就准备先成立🂢🐛三个分公司，东城和西城各俩。
这样就能十分勉强的辐射到全城的面积了。
没办法，条件有限，只能先这样了。
而且，现在就🃒🗋🚁他这一家有保险业务，别人没📛得选。
他不需要一口吃一个胖子，只需在在别的势力入局之前，让自己保持优势就行👝了。
而且杜克也不是很怕被后来者居上，哪怕人家有钱有人，杜克也不是很怕♜。
以为别人可没有二号，这些合同、公司运营方式等，都是二号看来无数前人的文档，总结出来的东西，如果真有人保险这样这么容易学，那可就大错特错了，稍有不慎☢🁆🃞，家底都可能赔进去。
“明天琴的隔离期才结束……”
杜克轻轻敲击着桌子。
他想要拓展业🃒🗋🚁务，自然是需要钱的，光靠🖔💑👉他手里👐🇿的积蓄，肯定不够。
所以准备卖一批遗迹货物。
之前在39号避难所，杜克收获了大批货🖔💑👉物，有些东西自然是自己用了，比如医疗舱，休眠舱，武器装备等等。
像是🝀医⚼🖮🖂疗小队身上的那些豪华装备，都是3📛9号避难所里生产的安保装备。