“🇏啊?”郑晓丽🂇吓了一☑⚗跳,“教……教谁?”

    柳晴没好气地说:🆌“你家老板呗,还能是谁?🚊”🌤

    “我教他?”

    郑晓😣🃏丽既是心虚,也是惊讶,🖒👿就有些底气不足。

    柳晴就很无奈,“这也是你工作的一部分,好不好?现在的互联网行业变化这么快,一天一个样,他又要管那么多事情,不可能🇮把所有精力都放在这边。时间长了,他那一套不就落伍了。想让他对公司有更好的领导,最重🞚要的是要时刻督促他取得进步。”

    给周大老板当老师,去给他传授互联网的一些🚊新理念……这在郑晓丽看来,🂼多少有些荒诞。不仅是她了,绝大部分的紫微星员工,都有这种想法,对那位神龙📊🙇见首不见尾的大老板,都有着一种盲目的崇拜。

    似乎他无所不能!

    好在公司里还有贺阳、张一明、郭鹏飞、孟厚坤、程秉🉩皓、柳晴、陈通、裴瑶等一批人,都能够🍥🊍冷静客观🗸☳地看待这位大老板。

    柳晴道:“增长黑客是新概念?”

    郑晓😣🃏丽道:🄿🃔🗢“对啊,也就这一两年才流行起来……不,准确地说还没有流行开,只是有了这么一个概念。硅谷的公司,普遍都还是采用传统的市场思路来推动业务的增长,而不是‘黑客’手段🚨。”

    所谓的黑客手段,其实就是技术手段。

    不是去破解计算机,而是去破解市场。

    怎么破解?

    用数据!

    传统的市场手段,无非就是以广告投放为主的营销手段,是砸钱来🃽🝒🊥获取用户。增长黑客的理念,是基于it技术和市场数据的分析,从🉀而达成营销目标。

    这样一来,就🆔🏒🙣可以用更低的成本、更快的效率来获得有效增长了。🃽🝒🊥

    雅虎a🃪🚪🖈pp在过去几个月里,取得了惊人的增长。

    原因有很多。

    比如从国内派来了一支精兵强将的出差团队,比如柳晴领导的国际部的帮助,比如周不器的碎片流量思路的👏运用。

    还有😣🃏一点,就是郑晓丽大胆的把“增长黑客”的新策略坚定地引入进了雅虎a👘🉈🅚p🂧👍p的发展里,并执行下去。