这天的青阳大学,被一条消息刷爆了。

    成立🄥⛎🙓两个月以来,懒神科技要进行第三🐔⛉次扩张和第一次公开招聘了。

    消息一传出来,👁整个青阳大学都沸腾了,因为懒神科技这次招聘的不仅有全日制工作的正式🋞🚠职工,还📧🝑招聘一部分半工半读的实习生。

    成为懒神科技的实习生?现在,这个资格简直就像是微🕂🆱📓软或者谷歌实🚫🖒💁习生一样吃香,不知道多少人都怦然心动。

    说大了。懒神科技是一家能够创造奇迹的公司,在懒🖵神科技工作,一定是一种格🁞🆸外🆗🏨有意义的体验。

    向小了说。这可是一家冉冉升起的新星,是最可能重现当年互联网出现初期,⛐一夜暴富神话的公司。

    所🏒以,不🈭论是在事业上有所追求,希望自己能有所成就的,还是希望能够得到一个高薪工作的人,都开🔭始疯狂地发送自己的简历。

    而且,在懒🜥神科技的招聘要求上,明确写🝌🉳了:“青阳大学毕业生、在校学生优先🁞🆸。”

    这更让青阳大学的很多人为之疯狂了。

    特别是已经临近毕业。面临着就业压⛶🞷😵力的毕业生🜮们。

    就连🄥⛎🙓一些已经找到了工作的人,也在悄悄准备简历。

    除了国内有数的👁几个好单位。其他📢🜤的⛶🞷😵地方,那里比得上懒神科技?

    更不要🙋🈹说对青阳大学的人来说。懒神科技有一种天生的归属感和🂖🎳🕋亲近感,这是他们的骄傲。

    第一天,大量的简历就差点☙⛘挤爆了身为人力资源部部长风天佑同学的信箱,不过,懒神科技是什么地方?这可是一家高科技的公司,一家以“让世界更懒”为座右铭的公司。

    苏宏义几个人一起上阵,写了一个程序,先利用关键点筛选,把一部分不符合⛐的简历筛选下来。

    就算是这样,风天佑邮箱🏑里还有🟑🜝上千⛶🞷😵份的简历需要他一一审核。

    那就继续筛选,再次利用程序,将简历分成几个不同的求职方向,然后程序直接将各种简历🋞🚠整理好,自动标出重要的成绩、数据和奖项,再直接串流到了各个部门主管的电脑屏幕上。

    这🏒一下子,工作量一下子减轻了百分之九十以上,效率急速增加。

    同时,“懒神人力资源管理系统”的01版本也就此诞生,随🇘着日后的渐渐完善,也变成了一个成熟的产品,推出上市。这是后话了。

    此时,懒神科技的一🙹🏑🙛大堆人,都聚在懒🐔⛉神科技二楼的🖵会议室里,各自捧着自己的平板,指指点点。