进入到两千年,三月份,李水花顺🁉利诞下了一女。

    项南还是给其取名安晓燕。

    剧中,因为安永福腿被砸断,失去了劳动能力,使得家庭🃜😥🃣重担压在水花一人身上,也让闺女🙔晓燕受了不少苦。小小年纪,就要😉⛌跟着家长奔波几百公里,实在可怜。

    项南准备这次好好的补偿她。

    为此,他准备和水花一起,逐步退🁉出公司的管理和经营,把它们交给更合💁适的人。

    “在外国,聘请职业经理人是很正常的事情。你我学历有限,眼界有限😾🇁,手段有限,把公司带到这一步,已经很不容易,再往下走怕是很难了。

    不如就交给更有学历,更有经验,更有水平的人打💊🐈理公司,我们在家安心的带孩子。”项南向水花道。

    “小孩子长大是很快的,一眨眼的功夫就窜起来了。如果我们不好好陪着她,那等我们想再找🞿🙽机会,都没用了。”

    “永福儿,你比我聪明,比我见识广,比我能耐大,你怎么说怎么好,我都听你的。”🞔李水花点了点头,“实话说,我当初想开工厂,也不是为了赚钱,主要是想证明,我自己的能力。🕤🋨现在咱们家已经很有钱,十辈子都未必能花得完,所以我已经很知足了。”

    当初,她只是不想在家当米虫,只靠项南养家,所以才想着出♏🇞来做事。现在她已经证明了自己的能力,也赚到了足🄇够的钱,所以她退下来🝛🋵🝯也没事。

    “那就这么定了。”项南笑着点点头。

    ……

    随后,项南开始招募相关的人才,接替他和水花,管理旗下的各大🄛公司。

    而他的这种做法,掀起了不少争议。

    在当时,大多数民营资本管理模式都比较落后,基本都是【家天下】的状态。父传子🄄🞔📺,子传孙,亲戚朋友做高层,有好处先紧着自己人。

    这种模式有优势也有弊端。

    优势是在创业初期🂊🍃🅞,都是一家人,心往一处想,劲往一处使,容易🄛干出一番事业。

    弊端是容易公私不分,亲情、友情干扰理性抉择,💊🐈以至于公司管理混乱,账目糊涂。而且继承人才干平庸,也容易导致公司衰落。

    比如当年大名鼎鼎的王安电脑,在创办人王安把公司交给🃜😥🃣儿子后,就江河日下,一落千丈,没几年就宣告破产了。

    也因此🂗🎷,欧美🔃♦🊧國家大型企业,都会选择启用职业经理人。🃜😥🃣