19章 、是舍身救姐(1/6)
谁说不是呢，迟志田迫不及待开口，“要不再放开点🁎内🚄🐺销量？”
迟耿耿不同意，这样做弊大于利。
“厂长，内销🈵🂫和外销差💤📸三百块钱，比一个中干的一月工资还高，损🜬失太大了。
内销的目的是为了资金迅速回流，厂里能有🅋钱发工资，刺激工人的生产积极性。
第一批只放开6💹🖲🖥00张，这是经过综合考虑的。
这600张其实是给支持厂里政策的积极分子的🖑👶🍗福利，也是为了让我们能少些损失。
现🞡🕰🍓在有人走路子💹🖲🖥来搞床垫，你放开一拨就🞷😳🅝得放开第二拨，这样没完没了的损失的都是家具厂。
而且放开内销量会失信于工人，下次再有新政策出台他们不会积极支持会持观望态度，第一拨赶不上没关系，反正后🎛面还有。
所以，不能放开内销，定多少就是多少。
这样可以给工人💹🖲🖥释📏放一个信号，高层说一🞷😳🅝不二。
床垫导致😛🂇🌭的负面影响不能捂着，🄛小事捂大，大事捂炸，你看这样行🜬不行？
厂委找闹离婚的女工谈话，愿意离婚的，补偿一张⚣内销床垫，厂子给她当后盾，以后咱们家具厂盘活了她们生活不愁。
不愿意离婚的，凑合凑合过吧。”放下助人情节，尊重他🙢人命运。
迟志田眼前一亮，“这倒是个办法，可……现在的问题是没💋🐓⛄床垫😑⛹，大家都等米下锅呢。”
“这正是我想跟你说的事情，🎉🏍本来我打算下午跟你谈这件事，既然过来了就提前说吧，我打算在厂里组建一支青年突击队。”
“仔细🎫🔅♺说说。”迟志田对这🚽😳件事🄛情十分感兴趣。
果然和殷超🝥然对迟耿耿处理问题的方式十分🅋钦佩，对她提出来的新事件也十分感兴趣，高高的竖起📃了耳朵。
迟耿耿从头说起，“一个工厂赖以生存👓🈘的有两个关⚣⚣键因素，一个是产能，一个是人才！
咱们在提高产能的同时，要注意人才培养。
尤其要注重干部储备队伍的培养。
迟耿耿不同意，这样做弊大于利。
“厂长，内销🈵🂫和外销差💤📸三百块钱，比一个中干的一月工资还高，损🜬失太大了。
内销的目的是为了资金迅速回流，厂里能有🅋钱发工资，刺激工人的生产积极性。
第一批只放开6💹🖲🖥00张，这是经过综合考虑的。
这600张其实是给支持厂里政策的积极分子的🖑👶🍗福利，也是为了让我们能少些损失。
现🞡🕰🍓在有人走路子💹🖲🖥来搞床垫，你放开一拨就🞷😳🅝得放开第二拨，这样没完没了的损失的都是家具厂。
而且放开内销量会失信于工人，下次再有新政策出台他们不会积极支持会持观望态度，第一拨赶不上没关系，反正后🎛面还有。
所以，不能放开内销，定多少就是多少。
这样可以给工人💹🖲🖥释📏放一个信号，高层说一🞷😳🅝不二。
床垫导致😛🂇🌭的负面影响不能捂着，🄛小事捂大，大事捂炸，你看这样行🜬不行？
厂委找闹离婚的女工谈话，愿意离婚的，补偿一张⚣内销床垫，厂子给她当后盾，以后咱们家具厂盘活了她们生活不愁。
不愿意离婚的，凑合凑合过吧。”放下助人情节，尊重他🙢人命运。
迟志田眼前一亮，“这倒是个办法，可……现在的问题是没💋🐓⛄床垫😑⛹，大家都等米下锅呢。”
“这正是我想跟你说的事情，🎉🏍本来我打算下午跟你谈这件事，既然过来了就提前说吧，我打算在厂里组建一支青年突击队。”
“仔细🎫🔅♺说说。”迟志田对这🚽😳件事🄛情十分感兴趣。
果然和殷超🝥然对迟耿耿处理问题的方式十分🅋钦佩，对她提出来的新事件也十分感兴趣，高高的竖起📃了耳朵。
迟耿耿从头说起，“一个工厂赖以生存👓🈘的有两个关⚣⚣键因素，一个是产能，一个是人才！
咱们在提高产能的同时，要注意人才培养。
尤其要注重干部储备队伍的培养。