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蜀觉集团和淮香集团新一年的竞争，在春节期间便🃭🚿🙌已经开始。
不仅是在营销模式上较劲，而且还在人才储🚉👥备上下功夫。
年初七正式上班，淮香集团各♠♠级人事收到很多辞职报告。
对于企业管理者而言，辞职就像是病🜦🄗♓毒🅛，具有传染性。
一个人离去，往往会带走一大片。
淮香集团的人才🏯🝪🍿管理体💺🖻🗱系一向优于竞🜦🄗♓争对手。
因此其他企业用高价挖角，也很难成功。
宋恒德对这么⛴🞫🗅大规模的辞🖊🐼职，也🔽🆇🍘是感觉很意外。
他已经提前与人事部门进行叮嘱。
放⚦出加薪的消⛴🞫🗅息，并没有抑制住辞职的势头。
人在一个🖝📥🝀岗位上呆久了之后，会🔽🆇🍘有强烈的懈🚉👥怠感。
即使新环境未知，明知现在的工作不错。
面对足够大的诱惑，还是忍不住蠢蠢欲动，🚉👥寻求新岗位⛶🞻带来的☵新鲜感。
宋恒德不得不将坏消息告知陶南芳。
陶南芳⛳🞝拿到报⛴🞫🗅告之后，并不奇怪，异常镇定。
“储🗾♦备精英流失率不到百分之五，🈤⛹🟔在那么多普通员工离职的情况下，还能保证这个🙟数据，是挺不错的成绩了。”
陶南芳反而肯定了宋恒德的努力。
这便是陶南芳的管理水平。
当危机到来的时候，不是一味地埋怨。
蜀觉集团和淮香集团新一年的竞争，在春节期间便🃭🚿🙌已经开始。
不仅是在营销模式上较劲，而且还在人才储🚉👥备上下功夫。
年初七正式上班，淮香集团各♠♠级人事收到很多辞职报告。
对于企业管理者而言，辞职就像是病🜦🄗♓毒🅛，具有传染性。
一个人离去，往往会带走一大片。
淮香集团的人才🏯🝪🍿管理体💺🖻🗱系一向优于竞🜦🄗♓争对手。
因此其他企业用高价挖角，也很难成功。
宋恒德对这么⛴🞫🗅大规模的辞🖊🐼职，也🔽🆇🍘是感觉很意外。
他已经提前与人事部门进行叮嘱。
放⚦出加薪的消⛴🞫🗅息，并没有抑制住辞职的势头。
人在一个🖝📥🝀岗位上呆久了之后，会🔽🆇🍘有强烈的懈🚉👥怠感。
即使新环境未知，明知现在的工作不错。
面对足够大的诱惑，还是忍不住蠢蠢欲动，🚉👥寻求新岗位⛶🞻带来的☵新鲜感。
宋恒德不得不将坏消息告知陶南芳。
陶南芳⛳🞝拿到报⛴🞫🗅告之后，并不奇怪，异常镇定。
“储🗾♦备精英流失率不到百分之五，🈤⛹🟔在那么多普通员工离职的情况下，还能保证这个🙟数据，是挺不错的成绩了。”
陶南芳反而肯定了宋恒德的努力。
这便是陶南芳的管理水平。
当危机到来的时候，不是一味地埋怨。