而赵云已经是喜出望外，能得到郭嘉🛌和蔡琰的支持已经让他心满意足了，哪里还会讨价还价，当下🃞😽便点头同意：
“经过秋冬两季的补充之后，庞德的骑一军已经⚩🔀达到一万余人，于禁的步一军为35000人，郝昭的砲兵师为20000余人，就是不算后勤军我也🎰有近🞆👷🍟七万大军，消灭刘封易如反掌！”
“🜱🅿听子龙的意思🝔，是打算将徐晃和张辽调往东方军喽？”
谢飞等人都听出了赵云的弦外之音，既然你只给我留下🄉🞹🙄一个骑兵军，那我就留下资历最浅的庞德，那两员老将你就调走吧，这样指挥起来更加得心应手。
尤其💲🕰🍔徐晃是华🄰🁋🄐夏军最初的合伙人，又身担副军团长之职，地位资历都比自己高出🖃🏸🞴许多，现在一直在给自己当副手，指挥他的时候赵云的确有很大的心里压力。
别的不说，就是两人见面时谁先给谁敬☞礼都是一个问题，尤其是当着全军将士的时候。🍅🅬
“是的军团长，东方军面对刘备、曹操两个对手，人口众多兵力强劲，远非江东那些土鸡瓦狗所能相比，将公明和文远两位老将调给🂄东方军，必定能够发挥更大的作用。”
赵云说得脸不红心不跳，完全是一副大义凛然的样子，这让蔡🚙琰都不由得揶揄了一🖼句：“赵长官真是高风亮节，想他人之所想，急他人之所急，只是不知道太史长官听了这个之后，他会不会亲自上门去谢谢赵长官你去。”
“嘿嘿嘿……🄰🁋🄐”饶是赵云脸皮厚度超过了皮靴底子，但还是被这话说得老脸一红，“琰夫人说笑了，赵云这是真心话⚻🖤🔨，🛝🝙真心话……”
“🜱🅿子龙的建议我觉⛿得不错，军团长以为如何？”不知道从什么时候开始，郭嘉和赵云是越走越近，他一看赵云有些难堪，便赶紧转移话题给赵云解围。
“就这么办吧。”
谢飞点🏥🜉⛿头同意，他虽然明白赵云的意思，但是一时🅐🅪也没有什么太好😪🄐的办法，毕竟内部的人事问题，历来都比战场问题更加复杂，解决不了这个问题，战场问题想都不要去想。
这就是人们所说的识人之能用人只能，一但弄错了后果就是极🚙其严重，导致前方失败甚至是全军覆没的例子比比皆是。
汉代人知道的最著名♬的例子，便是长平之战的赵括替换廉颇，至于是不是因为替换而导致失败另🚈👖说，但后人将锅都甩给了赵孝成王的换人上，侧面说明了人们对人事变动的重视程度。
在这个问题上，技术水平越低军队组织越不完善的时代问题越突出，技术水平越高组织能力越完善的时代问题越不是问题，对于一个中低层军官队伍能力极强单兵素质高的军队来说，指挥官🜙🂤🐴能力的重要性相对是降低的。
这东西其实和意志一样，在冷兵器时代，可以凭借意志打赢一场战争；在热兵器初级阶段，可以凭借意志打赢一场🌉☼战役；🞽在热兵器高级阶段，可以凭借意志打赢一场战斗；在高技术时代，仅仅凭借意志想赢已经是难上加难了。
不是说意志不重要，而是说随🉡🈷着技术的进步，物质与意志的占比是此消彼长的。
当然💲🕰🍔，现在的华夏军还是🃦🚆👈冷兵器时代，这个高度别说是高不可攀的，就是想都还想不到这一点，将领和意志的因素仍然占据着决定性的位置。
所以当赵云想把徐晃调过来的时候，谢飞虽说同意了赵云的🀡♽请求，但怎么安排徐晃却让他犯了嘀咕。
以徐晃的资历和地位，以他作为华夏军的元老和攻克晋阳这🀡♽场华夏军奠基之战的功臣，让徐晃屈居于赵📖云之下他还勉强能够接受，♏但要让他去接受太史慈的指挥，这恐怕就是徐晃难以接受的事情了。
“经过秋冬两季的补充之后，庞德的骑一军已经⚩🔀达到一万余人，于禁的步一军为35000人，郝昭的砲兵师为20000余人，就是不算后勤军我也🎰有近🞆👷🍟七万大军，消灭刘封易如反掌！”
“🜱🅿听子龙的意思🝔，是打算将徐晃和张辽调往东方军喽？”
谢飞等人都听出了赵云的弦外之音，既然你只给我留下🄉🞹🙄一个骑兵军，那我就留下资历最浅的庞德，那两员老将你就调走吧，这样指挥起来更加得心应手。
尤其💲🕰🍔徐晃是华🄰🁋🄐夏军最初的合伙人，又身担副军团长之职，地位资历都比自己高出🖃🏸🞴许多，现在一直在给自己当副手，指挥他的时候赵云的确有很大的心里压力。
别的不说，就是两人见面时谁先给谁敬☞礼都是一个问题，尤其是当着全军将士的时候。🍅🅬
“是的军团长，东方军面对刘备、曹操两个对手，人口众多兵力强劲，远非江东那些土鸡瓦狗所能相比，将公明和文远两位老将调给🂄东方军，必定能够发挥更大的作用。”
赵云说得脸不红心不跳，完全是一副大义凛然的样子，这让蔡🚙琰都不由得揶揄了一🖼句：“赵长官真是高风亮节，想他人之所想，急他人之所急，只是不知道太史长官听了这个之后，他会不会亲自上门去谢谢赵长官你去。”
“嘿嘿嘿……🄰🁋🄐”饶是赵云脸皮厚度超过了皮靴底子，但还是被这话说得老脸一红，“琰夫人说笑了，赵云这是真心话⚻🖤🔨，🛝🝙真心话……”
“🜱🅿子龙的建议我觉⛿得不错，军团长以为如何？”不知道从什么时候开始，郭嘉和赵云是越走越近，他一看赵云有些难堪，便赶紧转移话题给赵云解围。
“就这么办吧。”
谢飞点🏥🜉⛿头同意，他虽然明白赵云的意思，但是一时🅐🅪也没有什么太好😪🄐的办法，毕竟内部的人事问题，历来都比战场问题更加复杂，解决不了这个问题，战场问题想都不要去想。
这就是人们所说的识人之能用人只能，一但弄错了后果就是极🚙其严重，导致前方失败甚至是全军覆没的例子比比皆是。
汉代人知道的最著名♬的例子，便是长平之战的赵括替换廉颇，至于是不是因为替换而导致失败另🚈👖说，但后人将锅都甩给了赵孝成王的换人上，侧面说明了人们对人事变动的重视程度。
在这个问题上，技术水平越低军队组织越不完善的时代问题越突出，技术水平越高组织能力越完善的时代问题越不是问题，对于一个中低层军官队伍能力极强单兵素质高的军队来说，指挥官🜙🂤🐴能力的重要性相对是降低的。
这东西其实和意志一样，在冷兵器时代，可以凭借意志打赢一场战争；在热兵器初级阶段，可以凭借意志打赢一场🌉☼战役；🞽在热兵器高级阶段，可以凭借意志打赢一场战斗；在高技术时代，仅仅凭借意志想赢已经是难上加难了。
不是说意志不重要，而是说随🉡🈷着技术的进步，物质与意志的占比是此消彼长的。
当然💲🕰🍔，现在的华夏军还是🃦🚆👈冷兵器时代，这个高度别说是高不可攀的，就是想都还想不到这一点，将领和意志的因素仍然占据着决定性的位置。
所以当赵云想把徐晃调过来的时候，谢飞虽说同意了赵云的🀡♽请求，但怎么安排徐晃却让他犯了嘀咕。
以徐晃的资历和地位，以他作为华夏军的元老和攻克晋阳这🀡♽场华夏军奠基之战的功臣，让徐晃屈居于赵📖云之下他还勉强能够接受，♏但要让他去接受太史慈的指挥，这恐怕就是徐晃难以接受的事情了。