关键时刻，还得靠祖国同胞啊！老乡见老乡，两眼泪汪汪🈙⚙！
一时之间，紫微星这个名不见经传的新公司，在亚裔群体中的形象，变成了跟微软、谷歌、ibm😡🂷📗同一个级别的科技巨头！
陆器算是见识到了周大老板的手段。
纵横捭阖，玩得真是太妙了。
这样的应聘热度，这样的关注度，如果通🎢过传统的媒体广告的方式，🀷即便是投进几🜦百万美元都很难起到这样的效果。
还有一个更重要的作用。
那就是品牌认知。
这是砸进去几亿美元都做不到的。
硅谷的人都很傲。
即便被裁了，也不愿意屈就。大公司🗕的员工还想去大公司工作，👧如果去了小公司，就要当管🜵理层。
紫微星美国分公司也是“小公司”。
很多出自大公司的员工，🅰如果给紫微星投递简历了，也是要把个人履历描绘得多么🜦多么绚烂多彩，去争取一个管理层岗位。
现在，紫微星通过吴京华事件，以及亚裔慈善基金的倡议，一下👧子在亚裔🎧📛群体🈫🁔中把企业品牌给建立起来了。
一下就变为“大公司”了。
既然🅜是大公司，就不存在屈就了。在微软、谷歌、甲骨文这种it巨头离职的员工，加入紫微星，只需要提供相同的岗位，类似的工资待遇就行。那些小公司离职的员工，愿意主动降低🈚⚝💕薪酬要求以便能争取进入紫微星。
陆器是个技术大牛，也是🅰个企业管理的高手。
可他🅜没有创业过，在雅虎的时👁🅺候只是资深副总裁，没有这种站在更高的台阶上以战略的角度🜵为企业决策的能力。
或者说，这是他权限之外的事情，他就算有能力，🛐也从来没想过。🃡🙖
周大老板出面，立竿见影！
陆器是悲喜交加。
一时之间，紫微星这个名不见经传的新公司，在亚裔群体中的形象，变成了跟微软、谷歌、ibm😡🂷📗同一个级别的科技巨头！
陆器算是见识到了周大老板的手段。
纵横捭阖，玩得真是太妙了。
这样的应聘热度，这样的关注度，如果通🎢过传统的媒体广告的方式，🀷即便是投进几🜦百万美元都很难起到这样的效果。
还有一个更重要的作用。
那就是品牌认知。
这是砸进去几亿美元都做不到的。
硅谷的人都很傲。
即便被裁了，也不愿意屈就。大公司🗕的员工还想去大公司工作，👧如果去了小公司，就要当管🜵理层。
紫微星美国分公司也是“小公司”。
很多出自大公司的员工，🅰如果给紫微星投递简历了，也是要把个人履历描绘得多么🜦多么绚烂多彩，去争取一个管理层岗位。
现在，紫微星通过吴京华事件，以及亚裔慈善基金的倡议，一下👧子在亚裔🎧📛群体🈫🁔中把企业品牌给建立起来了。
一下就变为“大公司”了。
既然🅜是大公司，就不存在屈就了。在微软、谷歌、甲骨文这种it巨头离职的员工，加入紫微星，只需要提供相同的岗位，类似的工资待遇就行。那些小公司离职的员工，愿意主动降低🈚⚝💕薪酬要求以便能争取进入紫微星。
陆器是个技术大牛，也是🅰个企业管理的高手。
可他🅜没有创业过，在雅虎的时👁🅺候只是资深副总裁，没有这种站在更高的台阶上以战略的角度🜵为企业决策的能力。
或者说，这是他权限之外的事情，他就算有能力，🛐也从来没想过。🃡🙖
周大老板出面，立竿见影！
陆器是悲喜交加。