其实秭小伟真的是外行。

    但他这时候就牢牢抓住老子昨晚才给大家搞定十个亿的销🂢🐟🁃售,所有人必须听我的做改动。

    况且👟🊊🎦他🟁要求改的,尽是鸡毛⚘👧蒜皮的边角小事、小批量尝试。

    做好了不一定有益,但砸了也不会伤筋骨。

    譬如生产线,他就压根儿不提什么改进。

    这种运转了十多年⛸🟎的机制,稍有变化,一个环🗭🞳节出错🀰🀘都可能导致整条线崩溃。

    所以在车间一个字都不多说。

    连什么女工还是要戴发兜这样隐约哪里看到过的规章🀰🀘制度,他都不说。

    但出来要求重新做一套带人脸识👛🉤别的ic卡管理系统🀰🀘。

    所有员工出入园区、大楼、车间都采用电子卡口,就像校园卡现在可以用于🜕食堂、教室、自习室、澡堂等各种开门、结账一样。

    他说的目的只💠📑🚅是:“可以严格监控所有员工ic卡的上班时间,带🂽🔒上人脸识别,保证起码的休息时🞧间足够,哪怕妮总的六小时工作制,允许加班,24小时内也绝不能超过12小时。”

    所有主管也就以为⛸🟎他真的只是关心工人🃵🜍🀴福利健康,安全生产。

    除了可能会腹诽你特☾么懂不懂人间疾苦,表🍚🈪面都嗯嗯嗯的答应执🎑🐗⛫行。

    在🆌意的更是总务、财务、生产三個系统都分别招标来给他过审。

    本来都以为他要推荐什么系统外包商捞钱,结果都☯🂺甩🀰🀘给⛠🛲☫下面。

    这特么绝对是趁机考验拿捏大家的进项。

    要小心应对!

    所有时间,秭小伟都带着石亮到处逛。

    总经办主任则专门⛸🟎对彤彤、周林鹏🉔🇅🖎进行🃵🜍🀴工作指导。

    秭小伟分得清,主要事务依旧汇报🉔🇅🖎给戴老板。