在🚯🖶🗊松下总部参观时,萧铭还看到一个精神抖擞充满斗志的松下管理层。🁀

    松下现在面临的困难大家都知道,企业最近几年📗🛁🙚利润减少大家都知道。但是没有一个人是沮丧着上班,也没🂊有🂬👹🍰一个人将上班当作是一种负担。

    员工们将工🝁🈈🟧作当做是实现人♀生价值的一部分,这一点让萧铭感触非常深。

    钱怡在来松下之间做了一些功课,他对萧铭说道:“松下推行的管理模式被许多企业应用,玻璃式经营法、水坝式经营法、和自来水模式。我的理解就是盈利、分红公开透明,公司拥有足够的抗风险📂能力和预案以及让🌦自己的产品和自来水一样便宜,让普通百姓都能用得起。”

    钱🚯🖶🗊怡🈀说道:“松下现在的状况无疑是近三十年来比较困难的时候,但是他们总部的员工们依旧斗志昂扬,因为松下为公司设定的计划不是三五年,而是长达百年,两百年,甚至更远!发展的道路必定是崎岖的,员工们对自己的公司还是比较有信心。”

    萧铭点点头,一⚇🏑🙕家科技公司,应该拥有的气魄不是每年的盈利是多少,而是担负起社会责任和人类发展的责任,应该让自己公司的产品对人类的发展起到促进作用,只有这样公司才能发展的更🗥🝮远。

    夏国为什么有许多科技型创新企业,寿命不过三五个月?超过十年依旧不破产的公司少之又🏖少?就是因为这些公司的首要目的和唯一目的都是赚钱,赚快钱,眼光太短浅。

    人一辈子只有短短几十年,赚了钱马上享受,这是许多夏国企业🐠🁌🄙家最常见的心态。

    在这种浮躁的心态下,投机倒把玩金融的多,炒📗🛁🙚房、炒股、炒概念,向华威那样十年如一🎰🔱🄜日沉下心来做科技的🂬👹🍰太少了。

    总部之后是松下的几大科研中心,这里涉及的科研任务有🐚新能源电池、人工智能、基数化学、物理学、生物学等多做实验室和科研中心。

    此外松下还和东洋多所大学合作,建立了🛍🛄🙳一系列未来实验室,🂛🏢🛴成立了许多现在看起来天方夜谈的📽☰🃁科研项目。

    最厉害的还是松下的电池技术,萧铭参观研究中心后最直观的感触就是夏国bd、宁德时代这些新能源电池行业的巨头已经落后松下至少两到🃸🜧🄡三年。

    夏国国内的电池行业巨头还在准备计划明后年生产n811动力电池(镍钴锰三元锂电池),而松下早就已经完掌握该技术。🊻🕥🋭

    国🚯🖶🗊内🈀计划生产的n811动力电池即正极材料中镍钴锰的含量比例为80:10:10的三元锂电池,目前动力电池领域最高能量密度和最🍅高技术含量的代表性电池。

    而松下这边的电池采用的正极材料是na(镍🀝♖钴铝),三种材料配比为80:15:5,电芯能量密度00h/⚒🐴kg。、

    高镍三元材料成熟的制备技术可是掌握在东洋人的手中,夏国获得这类材料只有依靠进口,也只能从东🌺🄊🟉洋和棒国进口。

    夏国是矿产大国,东洋是矿♀产贫国。但夏国却是新材🄤⛆😇料贫国,东洋是高新新材料大国。

    n811电池动力强劲,但是也🍳🌋有技术弊端,例如能量密度和寿命成反比,稳定性不高等等。

    但是🈀松下几乎解决了上述问题,成为新💄🏒🙞能源电池行业的巨无霸,也成为特🊎斯拉的合作伙伴。

    目前新能源汽车的🋔🙁🇝核心技术有两个,不是汽车外观,不是真皮座椅👚,不是中控有多华丽而是电池📽☰🃁和发动机。