在松下总部参观时,萧铭还看🗞🜬🅌到一个精神抖🀼🂈🌲擞充满斗志的松下管理层。

    松下现在面临的困难大家都知道,企业最近几年利润减少大家都知道。但是没有一个人是沮丧着上班,也没有一个人将上班当👙作是一种负担。🇬

    员工们将工作当🆰📏🙸做是实现人生价值的一部分,这一点让萧铭感触非常🖦🔴深。

    钱怡在来松下之间做了一些功课,他对萧铭说道:“松下推行的管理模式被许多企业应用,玻璃式经营法、水坝式经营法、和自来水模式。我的理解就是盈利、分红公开透明,公司拥有足够的抗风⛓险能力和预案以及让自己的产品和自来水一样便宜,让普通百姓都能用😇得起。”

    钱怡说道:“松下现在的状况无疑是近三十年来比较困难的时候,但是他们总部的员工们依旧斗志昂扬🆀🌜⛤,因为松下为公司设定的计划不🖧🔾是三五年,而是长达🝽🐫百年,两百年,甚至更远!发展的道路必定是崎岖的,员工们对自己的公司还是比较有信心。”

    萧铭点点头,一家科技公司,应该拥有的气魄不是每年的盈利是多少,🈔♪而😹🆓是担负起社会责任和人类发展的责任,💰🕣应该让自己公司的产品对人类的发展起到促进作用,只有这样公司才能发展的更远。

    夏国为什么有许多科技型创新企业,寿命不过三五个月?超过十年依旧不破产的公司少之又少?就是因为这些公司的首要目的和唯一目的都是赚钱,赚快🉒🆳📦钱,眼光太短浅。

    人一辈🀘子只有短短几十年,🕄赚了钱马上享受,这😶🅹是许多夏国企业家最常见的心态。

    在这种浮躁的心态下,投机倒把玩金融🆀🌜⛧的多,炒房、炒股、炒概🜷🆳📬念,向华威那样十年如一日沉下心来做科技的太少了。

    总部之后是松下的几大科研中心,这🀶里涉及的科研任务有新能源电池、人工智能、基数化学、🗳☈♂物理学、生物学等多做实验室和科研中心。

    此外松下还和东洋多所大学合作,建立了一系列😶🅹未来实验室,成立了许多现在看起来天方夜谈的科研项目。

    最厉害的还是松下的电池技术,🆶🔅萧铭参观研究中心后最直观的感触就是夏国bd、宁德时代这些新能源电池行业的巨头已经落后松下至少两到三年。

    夏国国内的电👍🇣🚕池行业巨头还在准备计划明后年生产n811动力电池(镍钴锰三元锂电🜺🇏🗠池),而松下早就已经完掌握该技术。

    国内计划生产的n811动力电池即正极材料中镍钴锰的含量比例为80:10:10的三元锂电池,目前动力电池领域最🐶🄓高能量密度和最高技术含量的代表性电池。

    而松下这边🋅🖿的👍🇣🚕电池采用的正极材料是na(镍钴铝),三种材料配比为80:15:5,电芯能量密度00h/kg。、

    高镍三元材料成熟的制备技术可是掌握在东洋人的🋡🚶🗷手中,夏国获得这类材料只有依靠进口,也只能从东洋和棒国进口。

    夏国是矿产🋅🖿大国,东洋是矿产贫国。但夏国却是新材料贫国,东洋是高新新材料大国。

    n811电池动力强劲,但是也有技术弊🊚🐵端,例如能量密度和寿命成🖦🔴反比,稳定性不高等等。

    但是松🀘下几🋅🖿乎解决了上述问🕄题,成为新能源电池行业的巨无霸,也成为特斯拉的合作伙伴。

    目前新能源汽车的核心技术有两个,不是🊚🐵汽车外观,不是真皮座椅,不是中控有多华丽而是电池和发动机。