收购惠农是第🛯一步🏩,接下来便是如何整合管理公司,要将这个烂摊子改造成远大南方的发动机,源源不🗗🛳断制造利润。

    首先是用人问题。

    张小白是南方分公司总经理,还跟以前🗜一🉌🅼🋺样,姚远跟了🈨🀷他充分的人事任免权。

    坐在办公室里,张小白缓缓吸着烟考虑着。

    目前正在进行掌控接🇇管,为此人资部部长🉌🅼🋺带队已经过来。🕋

    财务一定要掌握在自己手中,张小白最信任的是白露,又得让🊣💊这位师姐劳🀱累劳累。

    想到这里,张小白一阵苦笑,从来到远大开始,白露始终站在身后支持自己,🄏☌♦任劳任怨埋头🔺🅬苦干,真觉🗗🛳得对不住她。

    张小白是了解白露的,知道她并不是想成为🌾女强人,只想过做个过着小资生活的小女子。

    叹了口气🐾🅠🇼,张小白自言自语,“姐,谁让你遇见我这个不省心的弟弟了?”

    随即给白露打电话说🇇了此事,白露直接答🉌🅼🋺应。

    财务搞定,接下来便是选出几个高层。之所以免了惠农原来的那些高层,一方面是因为🖻张小白实在不想跟那样的共事,就如同他所说,一个没🎐🐏有集体荣誉感的员工远大不需要。

    不过还有另一方面的考虑,张小白也有私心,那些高管的位置空缺出来,更🞛🔳容易将自💏🐷🄛己的人塞进去,显得更加合情合理一🆮💽些。

    倒不是说张小白有心搞派系,而是真正想着那些兄弟姐妹们,不顾辛苦的跟着自己打天下🏣🛹♬,到了分蛋糕的时候不能委屈了他们。

    这叫有情有义。

    张🜳小白一点都不怕惠农🌅☒会因为那些高层出走而变乱,当初🕋一下子灭了陈宇,淮北市场不照样挺好?

    这个世界上没有了谁地球都照样转。

    他始终相信,公司人员大变动未必🌞⛵🞰就是一件坏事,💕👯随着新血液的注入将会带来新的动💏🐷🄛力,让公司发展的更好。

    张小白已经有了几个人选,都是最初跟随自己🍨🊧的人,不过如今最重要的是选出一个副总来。

    还用考虑吗?

    张小白笑了笑,拨通了鲍小妹的电话。