四章 、以结果论英雄(1/4)
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设计薪酬，核算工🃮资，这种很有老板感觉的工作，邱旭第二天来到工作室，就和林兮一起很是投入的忙碌起来。
不过，在参考了几家大公司的📇薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭🕲很是头疼的说：“兮兮，我们不用这么麻烦吧？”
“工作室就大猫小猫三五只，你们都在我的🞘🔘🀼眼皮底下工作，谁做了什么工🕲作，我都一清二楚。”
“🚢🕂直接按劳分配，我给🈣⛳🞞每一💸🖪🕛人核算一下工资，就得了。”
林兮想了想，点点头说：“就工📷🟣作室的规模来说，这🄕确实是有效且公平的薪酬核算方法。”
“不过，等员工再多了一🙉些，就得制定一个广而告之的薪酬制度了。”
邱旭嗯了一声，说：“到时这个工作就交给你了，这应该📬算是你的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆着说：“她的基本工资六千，上月的主要工作成果是，飞鹿电动车的⚟广告基础创意，是她提供的。”
“达通🗫快递的幻影快递员平面广告，还有苏强服饰穿墙平面广告的绘制工作。”
“此外就是在瞿⚛茉莉安排下，做绿源饮料的推广工作，帮着思佳广告绘制一些平面图。”
“还有，在我的吩咐下做了几张简笔🙖图，这个工🁲作可以忽略不计。”🃛😡
邱🚢🕂旭沉吟着说🈸🃊🖃：“飞鹿电动车的广告，提十个点，三万。”
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于绿源饮料的推广工作，由瞿茉莉从项目资金中支付酬劳。”
“帮思佳广告🈸🃊🖃做的平面广告，由他🞁👌们支付。”
听到这，🞏林兮语气有些酸酸的说：“全算上的话，至少就六七万了，一个中型公司的高层领导，也就拿这么多吧？”
邱旭得意🞏洋洋的说：“谁让我赚的多呢🅂，🙫🍙我大口吃肉，也得让员工喝点肉汤啊。”
林兮哼哼了两声，催促道：“老公，快算算我的🁲工资。”
设计薪酬，核算工🃮资，这种很有老板感觉的工作，邱旭第二天来到工作室，就和林兮一起很是投入的忙碌起来。
不过，在参考了几家大公司的📇薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭🕲很是头疼的说：“兮兮，我们不用这么麻烦吧？”
“工作室就大猫小猫三五只，你们都在我的🞘🔘🀼眼皮底下工作，谁做了什么工🕲作，我都一清二楚。”
“🚢🕂直接按劳分配，我给🈣⛳🞞每一💸🖪🕛人核算一下工资，就得了。”
林兮想了想，点点头说：“就工📷🟣作室的规模来说，这🄕确实是有效且公平的薪酬核算方法。”
“不过，等员工再多了一🙉些，就得制定一个广而告之的薪酬制度了。”
邱旭嗯了一声，说：“到时这个工作就交给你了，这应该📬算是你的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆着说：“她的基本工资六千，上月的主要工作成果是，飞鹿电动车的⚟广告基础创意，是她提供的。”
“达通🗫快递的幻影快递员平面广告，还有苏强服饰穿墙平面广告的绘制工作。”
“此外就是在瞿⚛茉莉安排下，做绿源饮料的推广工作，帮着思佳广告绘制一些平面图。”
“还有，在我的吩咐下做了几张简笔🙖图，这个工🁲作可以忽略不计。”🃛😡
邱🚢🕂旭沉吟着说🈸🃊🖃：“飞鹿电动车的广告，提十个点，三万。”
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于绿源饮料的推广工作，由瞿茉莉从项目资金中支付酬劳。”
“帮思佳广告🈸🃊🖃做的平面广告，由他🞁👌们支付。”
听到这，🞏林兮语气有些酸酸的说：“全算上的话，至少就六七万了，一个中型公司的高层领导，也就拿这么多吧？”
邱旭得意🞏洋洋的说：“谁让我赚的多呢🅂，🙫🍙我大口吃肉，也得让员工喝点肉汤啊。”
林兮哼哼了两声，催促道：“老公，快算算我的🁲工资。”