一十二章 、干部交流(2/3)
“现在💉🏾★养老院变成前线指挥部，会有很多人🉂🄢不适应的。”🈰
罗世宽低头扒了几口🐤饭，道“适者生存呀……近期市正府打算开展跨区县🗀干部交流，不知方常委⛵听说没有？”
上次常委会有过跨区县干部交流议题，是根据🎊🏖省正府要求，由市委组织部和正府联合组织，目的在于打破常规用人思路，激干部培养和竞争机制，打造方位复合人才。
当时方晟以为红🙉🈤河相对独立，行政级别高于别的区县，且干部职数较少，不会纳入此次交流活动，因此没太在意常委们讨论内容。
听罗世宽⛄口吻，红河管委会干部不但也在交流范围，🙙📵而且正府方面已有相应👭考虑。
罗世宽想借机往管委会渗沙子，把自己架空！方晟脑中闪起此念🅆🄓☴。正常情况下人事权掌握在市委书记手里，市长只有建议权而无决定权，遇到脾气好的还能商量着办，遇到霸道独断的，根本没有市长说话🚡的份儿。许玉贤入主银山以来，在人事调整方面很谨慎，几乎没什么大动作，一方面因为来的时间不长，对部委办局、区县领导仍未面了解，不想过早动手；另一方面银山不仅地理地位最靠省城，人脉关系方面也有千丝万缕的联系，如同方华👀🅬这样为解决晋升或职务问题的不在少数，不可轻举妄动。
然而这回不同。跨区县干部交流从省里就由省正府牵头，明确各市正府和组织部共同负责，正府方面根据🀦⚧分工和实际需要拿交流名单，组织部进行资格审查等相关手续。因为干部交流是平级调动，不涉及提拔任用，所以市委🏝🛆🚌书记、副书记、组织部长等人只能对名单表意见，主要决定权在市长。
想了这么多，方🙉🈤晟不过夹了筷子菜的工夫，遂笑道“红河管委会只有四位处级干部，四足鼎立，罗市长打算砍我几只脚？”
罗世宽叹道“使唤惯了，哪位领导舍得放人？省正府清楚这一点，特意在文件里规定两点，一是每个区县必须有干部交流，二是交流比例必须不低于百分之二🐹🄲十……”
方晟苦着⛄脸说“红河动一个就是百分之二十五啊。”🙙📵
“不能不动，不动就是零，我交不了差，”罗世宽不动声色说，“其它单位部门基本由市里直接决定，方常委嘛特殊情况，充分尊重你的🝇意见。这样吧，就这两天方常委拿两个人的交流方案，然后市里统筹安排，如何？”⛮🝵🏢
听到这里方晟已经有数，罗世宽卖交情是🜽🇨有前提的，🙙📵遂乖巧地问“我刚到红👭河对情况不太了解，罗市长有什么建议？”
罗世宽眼中掠过一丝异色，暗想孺子可教，倘若要自己把话说透就没劲了，故意思忖片刻，道“管委会四位副主⚏🐗⛩任当中，鲁主任和程主任是开朝元老，安主任去得最晚，仅从时间考虑，鲁主任和程主任任职👜最长符合交流条件；从业务分管讲，鲁吴程三位副主任有交叉，缺谁都不会影响工作；📮🞒另外嘛说句实话，这次交流对正处级挂副职的同志有好处，哪怕做不到一把手，起码也是常务，避免副职到外单位被边缘化。”
说了半天，罗世宽是想搬掉鲁荣，🇭为吴宓林提正处扫除障碍。方晟会意笑笑，道“谢谢罗市长的建议，回去后我会👱征求🆄🍂相关同志意见，结合管委会工作安排，尽快上报名单。”
“好，好⛄。”罗世🏱🝴🏛宽埋头大口吃饭，吃得🜽🇨很香甜的样子。
回到管委会处理各种事务，批阅文件，等几位副主任6续从外面🅆🄓☴回来后，方晟将他们叫到办公室，转达了省正🐲府关于跨区县干部交流的通知，补充说红河也在其中，可能会有一至两人，希望大家踊跃报名。
鲁荣等四人都默默低头若🚩有🝠🌤所思，没人主动报🎊🏖名。
换在三个月前方晟还未上任时，肯定个个想早点离开这鬼地方，如今方晟已在银山树立了强势主任的形象，从市委到正府所有部门都不敢得罪红河管委会，加之圈地清理工作顺利，多家企业进驻，开区🕁繁荣兴旺指日可待。这种情况下，哪个放着现成的业绩不要，跑到祸福难测的其它地方？
再说人到中年都图个安逸，象🈧鲁荣以五十岁出头好不容易捱到正🅆🄓☴处，再上层楼已无指望，索性在开区混到退休就行，哪有重新开拓疆土、换事业第二春的奢望？
四人当中唯有安如玉才三十多岁，但她自知能力不行，风评又差，♿换到别处也是受奚落挖苦，不如呆在人事🛈相对简单的开区。
罗世宽低头扒了几口🐤饭，道“适者生存呀……近期市正府打算开展跨区县🗀干部交流，不知方常委⛵听说没有？”
上次常委会有过跨区县干部交流议题，是根据🎊🏖省正府要求，由市委组织部和正府联合组织，目的在于打破常规用人思路，激干部培养和竞争机制，打造方位复合人才。
当时方晟以为红🙉🈤河相对独立，行政级别高于别的区县，且干部职数较少，不会纳入此次交流活动，因此没太在意常委们讨论内容。
听罗世宽⛄口吻，红河管委会干部不但也在交流范围，🙙📵而且正府方面已有相应👭考虑。
罗世宽想借机往管委会渗沙子，把自己架空！方晟脑中闪起此念🅆🄓☴。正常情况下人事权掌握在市委书记手里，市长只有建议权而无决定权，遇到脾气好的还能商量着办，遇到霸道独断的，根本没有市长说话🚡的份儿。许玉贤入主银山以来，在人事调整方面很谨慎，几乎没什么大动作，一方面因为来的时间不长，对部委办局、区县领导仍未面了解，不想过早动手；另一方面银山不仅地理地位最靠省城，人脉关系方面也有千丝万缕的联系，如同方华👀🅬这样为解决晋升或职务问题的不在少数，不可轻举妄动。
然而这回不同。跨区县干部交流从省里就由省正府牵头，明确各市正府和组织部共同负责，正府方面根据🀦⚧分工和实际需要拿交流名单，组织部进行资格审查等相关手续。因为干部交流是平级调动，不涉及提拔任用，所以市委🏝🛆🚌书记、副书记、组织部长等人只能对名单表意见，主要决定权在市长。
想了这么多，方🙉🈤晟不过夹了筷子菜的工夫，遂笑道“红河管委会只有四位处级干部，四足鼎立，罗市长打算砍我几只脚？”
罗世宽叹道“使唤惯了，哪位领导舍得放人？省正府清楚这一点，特意在文件里规定两点，一是每个区县必须有干部交流，二是交流比例必须不低于百分之二🐹🄲十……”
方晟苦着⛄脸说“红河动一个就是百分之二十五啊。”🙙📵
“不能不动，不动就是零，我交不了差，”罗世宽不动声色说，“其它单位部门基本由市里直接决定，方常委嘛特殊情况，充分尊重你的🝇意见。这样吧，就这两天方常委拿两个人的交流方案，然后市里统筹安排，如何？”⛮🝵🏢
听到这里方晟已经有数，罗世宽卖交情是🜽🇨有前提的，🙙📵遂乖巧地问“我刚到红👭河对情况不太了解，罗市长有什么建议？”
罗世宽眼中掠过一丝异色，暗想孺子可教，倘若要自己把话说透就没劲了，故意思忖片刻，道“管委会四位副主⚏🐗⛩任当中，鲁主任和程主任是开朝元老，安主任去得最晚，仅从时间考虑，鲁主任和程主任任职👜最长符合交流条件；从业务分管讲，鲁吴程三位副主任有交叉，缺谁都不会影响工作；📮🞒另外嘛说句实话，这次交流对正处级挂副职的同志有好处，哪怕做不到一把手，起码也是常务，避免副职到外单位被边缘化。”
说了半天，罗世宽是想搬掉鲁荣，🇭为吴宓林提正处扫除障碍。方晟会意笑笑，道“谢谢罗市长的建议，回去后我会👱征求🆄🍂相关同志意见，结合管委会工作安排，尽快上报名单。”
“好，好⛄。”罗世🏱🝴🏛宽埋头大口吃饭，吃得🜽🇨很香甜的样子。
回到管委会处理各种事务，批阅文件，等几位副主任6续从外面🅆🄓☴回来后，方晟将他们叫到办公室，转达了省正🐲府关于跨区县干部交流的通知，补充说红河也在其中，可能会有一至两人，希望大家踊跃报名。
鲁荣等四人都默默低头若🚩有🝠🌤所思，没人主动报🎊🏖名。
换在三个月前方晟还未上任时，肯定个个想早点离开这鬼地方，如今方晟已在银山树立了强势主任的形象，从市委到正府所有部门都不敢得罪红河管委会，加之圈地清理工作顺利，多家企业进驻，开区🕁繁荣兴旺指日可待。这种情况下，哪个放着现成的业绩不要，跑到祸福难测的其它地方？
再说人到中年都图个安逸，象🈧鲁荣以五十岁出头好不容易捱到正🅆🄓☴处，再上层楼已无指望，索性在开区混到退休就行，哪有重新开拓疆土、换事业第二春的奢望？
四人当中唯有安如玉才三十多岁，但她自知能力不行，风评又差，♿换到别处也是受奚落挖苦，不如呆在人事🛈相对简单的开区。