李怀🅶🋂德连夜召开了一个小型的办公会议,他是坚决不放林寒下车间🀹。

    厂革委会黄副主任发言。

    “如果李主🚓💹任是为我们厂保留一位年轻有为的干部🍕🇸,那我觉得可以放他下车间。

    林寒🅶🋂主任业务能力突出,🃂🕂🆷厨艺方面可以说是一位天才型的专业干部。

    但是,现在有一种声音,对于走白专道路是🚟遭批♌🇃🕻评和谴责🄚的。

    如🜢🃶果🅶🋂厂里有一个团体对林寒主任提出批评,可能会保不住这个位🚥🕛🊐置。”

    听了黄副主任的话,李怀德惊出一身冷汗。

    他因为不想放林寒下去,竟然忘了这一茬。

    若🜢🃶真发生黄副主任所说的事件,那厂📙🛍🛋里没办法去干涉和制止,反倒会让林寒失去一食堂主任的位置。

    那厂里就真🚓💹正失去这样一位年轻有为的🟈🛉干部了。

    李怀德只是因为惜才,而且林寒是他提🟈🛉拔的干部。

    再加上大浪潮之中,厂里的招待任务更多。

    林寒🅶🋂这么多年负责厂🝡🌬🂇里的小灶接待,做得很好。

    就是他上🁁🂵📇任一食堂主任之后的这🜕几年📙🛍🛋,仍然兼任小灶的招待工作。

    换个人,也许会有纰漏。

    所有这一切加在一起,都🃂🕂🆷不如帮林寒保住食堂主任身份。

    李主任派黄副主任明天上午找林🜕寒谈话🟈🛉,先看看他个人的真实意愿。

    第二天,8月13日上午二点钟。

    黄副主任奉命找林寒谈话,两人相谈愉快。

    黄副主任转达李主任的意见,极力挽留。