他之所以不会举详细的例子,就是希望他们能自己思考,举例子反而会局限一些人的思🛘🜩🄶考范围,对他们能力🆇反而有些束缚。

    最重要的是,自己来🔮这边也是临时的,将来也不会长期坐镇这里,毕竟🔨麒麟工业集团总公司不过是个空架子。🇈

    实际的业务都在各个子集团手里,需要他指手画脚的事🆃情并不多,最多就是他们的技术实践面临一🂖🎶🕣些难题,需要他亲自解决。

    而这样的情况除非到万☜不得已,严重拖累计划进度,不🆃得不求到他的头上,不然下面的研发人员也不会⚑随便让他过来帮忙。

    也就是说,自己不说这番话,两位😭刚毕业的小姑娘,可能还是会在目🊺🕚🊏前的岗位上蹉跎一段时间,甚至时间长了,会消磨他们的锐气。

    看到两位小姑娘都在思考的样子,叶子书说道:“大部分岗位都是平凡且枯燥的,🃊🖃🏸如何在平凡的岗位上做出不平凡的工作,是非常值得我们思考的。

    你们都是大学生,我对☜你们的要求和普通的工人肯定是不一样的,如果一时间想不明白,也不用着急。

    趁着有很多空闲的时间,🕖🉫🊔看看和企业经营管理有关的书籍,结合企业目前的经营状态,也许会有另一🗿♰番体会。

    我知道💃你们在学校学的就是这个,但是学校🐉♩🋀学的东西和企业实际经营需要的知识,还是有很大的背离🗿♰,甚至有可能完全相反。

    这种💌🐚🀜现象就是很好的🔮思考点,如果加以深入研究,对你们的专业知识可能会有更深层次的了解。

    因为学校教的内容,大部分都是一😭维的,而企业实际经营大部分都是多维的,甚至还会出现🗨🞅👬更复杂的情况。

    像我们这些企业,经营上还算🕪🌟非常规范,那是因为我们企业的体量很大,有较大🗇的影响力🞅👲和议价能力。

    加上我们在技术上具有独🕖🉫🊔一无二的优势,让我们在市场上🌾🄩具有强大的掌控力,将原本复杂的经营过程和社会关系处理,变得相对简单。♠🉵🋯

    但是这种情况😣🃐不会一成不变,可能会随着社会和市场的变化,企业经营需⛇😔🁃要做出适当的调整,让企业更加适合生存。

    我知道你们刚毕业的学生肯定踌躇满志,但是企业经营大部分追求的是稳,古有‘治大国若烹小鲜🂖🎶🕣’的说法。

    实际上大🙬企业经营也是如此,就算有些内部问题急需要解决,那也很少出现大刀阔斧的改革,一般都会慢慢地调整。

    别小看慢慢调整,实际上这是最考验🇺🝥🍑智慧的,历史上的王莽你们都应该🔨了解过吧,他的改🞅👲革很多措施其实是具有积极意义的。

    甚至很多措施拿🍸到现在来看,🕪🌟都具有现代化改🗪🞚🔰革意义,但是为什么他当皇帝之后,却因为这些改革断送了前程?

    就是因为他太着急了,做事🗝不讲究方式方法,认为凭借着他皇🌧帝至尊,就能强硬地推广下🞅👲去,这种思想是要不得的。

    你们想要成长起来,就需要多看多学多思考,看看别人是怎么🌧具体处理事情的,为什么他们会如📤🜳🆊此处理?这么处理有什📧么利弊?