一句又一句,一句又一句。

    在全员都只是大学生、直硕研究生的情况下,气氛一⛇😓🀽瞬😆间就热烈起来。

    所有人都变得心潮澎湃起来,纷纷汇聚在一起商💣📭量着各自的要开启什么样的项目,一起兴奋地畅想着未来。

    他们都还在有梦的年纪。

    看着这一幕,方白嘴角微微露出一丝微笑。

    其实他压根不想说这些,可现如🂅🌘今天工阁刚刚起步,没有纯粹的研究氛围、没有合格的企业文化,不说这些🇃的话🛻⚂,很难将人凝聚起来。

    而且方白一直认为,想🄞⚐要一个人心无旁骛,🕊🇽那就先得解决♧🊶他的后顾之忧。

    最简单一个例子,收入问题。

    或许他们还是可以无条件追梦的年纪,但现实终究会打倒他们,女朋友的期待、父母的盼望、买房、买车、彩礼、婚礼花销等等都会磨平🃊🖂🏱他的热情。

    但如果追梦过程中这些全🔞部都可以解决,这可以让他们的家属感觉到骄傲,那现实不会是阻力,反而会是更大的助力。

    这就是♨方白需要做的,方白需要去引导一🇆🖗个绝对💣📭纯粹的研究氛围诞生。

    从这个角度🔬🃱🛥来讲🎟💔,其实方白也依旧还是一🇆🖗个理想主义者。

    依旧还有着梦!

    现在的方白,梦想很多,很多很多.

    当然,这只是现在,🉥🉞🈟等一切走上正轨,方白还是觉得以诚待人最为实在。

    对于好人,以诚待人最是能折服他们。

    对于坏人,不以诚待人也🔞没用,别多想,确保自己有足够♧🊶的实力能让对方必须以诚待你即可。

    这就好比,两件事情,两个人,你作为管理者,你自己选择困难的、利益小的,给对方分配🐙⛸更好的,次数一多,人家自然就服伱。

    这个🖰🖍时候,哪怕是三个人,你给其中🊪📈一个好的,给一个人差的,只要你自己是最差的,那两人依旧会服你。

    而这是建立🔬🃱🛥的基础🐊是,方白需要的是知识,而不是某个项目带来的具体利益🐋♾🎃。