张小白给邓峰倒了一杯水,让他坐在自己座位上,认认真真看那些文件📧。🂹

    邓峰受宠若惊,坐下后仔🚦🕨细观看,可是越看眉头皱的越紧。

    能干人资处处长,邓峰还是有些水准的,能🕅看懂那些文件,也懂张小白的意图。

    封面上写着几个字元盛钢铁规章制度。

    分了三个方面,每个方面下边又写🉦🉢了好多条。

    第一方面是🍾考⚑勤制度;第二方面是工作制度;第三方面是奖惩制度。

    这些制度,是张小白在多少个夜里冥思苦想查阅资料,一😻🆦条一条想出来的。

    在其位谋其政,🚵张小白主管人资,这些事情必须用心。虽然没有过什么经验,但听说过看到过也经历过,还从书本上学习过,正是靠🝧着这些,才写出🕱🍚这么多细致的条条款款。

    看了一个多小时,邓峰放🚦🕨下文⛰件,从办公桌后🝅🈲🂒走出来,说道:“张总,太严苛了吧?”

    张小白说道:“对,制度确实严苛了些,不过不这样怎💫🔰能管🞽好企🌵业?”

    从来到这里的第一天,张小🞗白便看出了元盛的问题所在,没有制度约束,尤其那些工人们,形成了懒散的作风,严重⚢📇😲形象了工作效率。

    张小白曾经想过,对待这些人,靠着感化是远远不够的,唯一能制约他们🂹的是严格的规章制度,尤其是奖惩制度🂩。

    邓峰说道:“张总,在管理上我也有些🆉经验,坦白讲,这些制度跟南方正规的大企业不相上下了!可是我觉得咱们也得因人而异,我说话直你别介意哈,元盛钢铁机关的还好说,毕竟还是有些素质的,可让那些土老百姓执行这样的制度?我怕会出乱子!”

    元盛钢铁一线工人,主要是附近的村民,即便上了班也没有形成工作观念,就是做一天和尚撞一🉄🄲天钟,每🊆个月领🂩到钱就成。

    在这里跟他们谈制度,谈企业文化🉦🉢,他们根本不会理解。

    张小白说道:“你说的这些我都想过了,咱们元盛之前为什么对改革?就是为建立这😃⚘个🅣🈜⚯制度做铺垫!”

    刚开始的时候⚑,张小白始终在下边跑,了解了工人们的需求,🉪🊇更了解了他们的思想以及工作态度。

    他们想要改善伙食,那好,张⛰小白做到了,贷款下来之后第一件事就是改善伙🜯🅩🉋食,自助餐的形式而且有荤有素有米饭有馒头,🊡饭后还有汤。

    他们要提高待遇,近期🉐钢铁行情大涨,这一点也如愿了,基本工资没变,但绩🜯🅩🉋效确实提高了。

    他们想入保险以后有了保证,就在上个礼拜,张小⛃白也给他们办了。