二十七章 : 股权结构(2/2)
从容笑了笑，方晟道：“各位以为我着急，其实不是。股权结构说穿了很简单，翻来覆去就那几种模式，方案从去年争论到今年不🌓⚖在于不完善，而是反对者执著并放大其弊端。两周时间🁲做什么？四个字——权衡利弊，最终拍板定下来就不容商量，必须以铁腕和强有力的手段组织实施，谁挡路就毫不留🚂🐥情清除谁！”
呼啸深有同感：“这一点我要挺方书计，🂍世上没有十全十美的方案，但要有🛟破除万难的决心！一味吹毛求疵争论一百🐩年也形不成方案。”
“届时省🜻🙈厅等部门会竭尽全力支持渚泉市的工作。”卢晓翼紧接道。
方晟续道：“今晚就敲定一下股权结构小组，从明天投入工作，两周后领导小组召开第二次会议正式通过固建重工改制🐗⛩采取的股权结构，然后讨论下一阶段难点工作，有必要的话再成立攻坚小组，就这样序时推进我不信做不成嘛。”
好像任何千头万绪的事到了方晟手里总特别简单，三下五除二似的解剖得清清爽爽，不由得大家不⚷叹服。
“打阵🖔💖地战而不是眉毛胡子一把抓，方书计深得兵家要旨啊。”沈煜能不失时机猛拍马屁。
——除🖔💖了拍马屁，他也没啥实质🐹🄮性内容可说。💧
方晟道：“股权结构小组请荦健挑下担子，多辛苦点，毕竟熟悉固建重工情况，与集团各层次人员沟通起来比较顺畅，这期间正府方面的事务请王台同志📨🝘受点累，行不行？”
似乎有架空张荦健之嫌，王台犹豫🐛🀡♽着不敢🂍答应。
张荦健却道：“固建重工的事我跑到天边都躲不掉，必须接招，就是请🃭🚾方书计把小组力量配得强些以减轻我的压力。”🐗⛩
“副组长尹荣同志，成员有三位，一是请浩炜同志那边出位资产管理方面的精英，二是请呼啸同志派位有改制经验的同志，三是……明天我请证监会那边赞助位专家，资产、工业改制、股权三方面凑齐了，”方晟道，“唔——荦健最好明天亲自跑一趟，到振兴中原领导小组请位回来，他叫何世风，原双江省申长，沿海发展大战略雏形就出自他的手；他还是最早探🜤索国企改制的省领导，论经济领🁪🈧域高屋建瓴、横空架构的气魄和远见，无人能出其右！”
这位恃才放旷、眼高于顶的书计对🐛🀡♽此人竟有如此评论，那才得高明到什么程度？
张荦健沉声应道：“请方书计明早联系一下🗕，我登门求助……”见方晟似有结束会议的意思，连忙道，“刚刚方书计说一事🀚一议，按理今晚敲定股权结构小组就行，但还有个问题我想捧出来会商一下，实际上也是困扰固建区相当一部分人的老问题——编制…🆝🐢…”
没等他说完🍾🍭，省国资委主任汤浩炜摇头道：“方书计已经明确编制😝矛盾搁一边，那个问题可不是咱领导小组能解决的。”
难得这么领导坐一块儿，张荦健岂能错过机会，道：“编制问题不是不能碰，而要有策略、分步骤地予以疏导，👏例如方书计在区局搞试点对满52周岁的科处级干部一刀切退二线，就是非常果断又符合通行做法的措施，市里正计划在条件成熟的前提下在固建区全面实施。今晚我想拿出来讨论的是集团下辖——刚刚尹荣同志也提到过，企业性质的行政性和公益性单位，改制后何去何从？里面的干部员工怎🉥🇽么办？”
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呼啸深有同感：“这一点我要挺方书计，🂍世上没有十全十美的方案，但要有🛟破除万难的决心！一味吹毛求疵争论一百🐩年也形不成方案。”
“届时省🜻🙈厅等部门会竭尽全力支持渚泉市的工作。”卢晓翼紧接道。
方晟续道：“今晚就敲定一下股权结构小组，从明天投入工作，两周后领导小组召开第二次会议正式通过固建重工改制🐗⛩采取的股权结构，然后讨论下一阶段难点工作，有必要的话再成立攻坚小组，就这样序时推进我不信做不成嘛。”
好像任何千头万绪的事到了方晟手里总特别简单，三下五除二似的解剖得清清爽爽，不由得大家不⚷叹服。
“打阵🖔💖地战而不是眉毛胡子一把抓，方书计深得兵家要旨啊。”沈煜能不失时机猛拍马屁。
——除🖔💖了拍马屁，他也没啥实质🐹🄮性内容可说。💧
方晟道：“股权结构小组请荦健挑下担子，多辛苦点，毕竟熟悉固建重工情况，与集团各层次人员沟通起来比较顺畅，这期间正府方面的事务请王台同志📨🝘受点累，行不行？”
似乎有架空张荦健之嫌，王台犹豫🐛🀡♽着不敢🂍答应。
张荦健却道：“固建重工的事我跑到天边都躲不掉，必须接招，就是请🃭🚾方书计把小组力量配得强些以减轻我的压力。”🐗⛩
“副组长尹荣同志，成员有三位，一是请浩炜同志那边出位资产管理方面的精英，二是请呼啸同志派位有改制经验的同志，三是……明天我请证监会那边赞助位专家，资产、工业改制、股权三方面凑齐了，”方晟道，“唔——荦健最好明天亲自跑一趟，到振兴中原领导小组请位回来，他叫何世风，原双江省申长，沿海发展大战略雏形就出自他的手；他还是最早探🜤索国企改制的省领导，论经济领🁪🈧域高屋建瓴、横空架构的气魄和远见，无人能出其右！”
这位恃才放旷、眼高于顶的书计对🐛🀡♽此人竟有如此评论，那才得高明到什么程度？
张荦健沉声应道：“请方书计明早联系一下🗕，我登门求助……”见方晟似有结束会议的意思，连忙道，“刚刚方书计说一事🀚一议，按理今晚敲定股权结构小组就行，但还有个问题我想捧出来会商一下，实际上也是困扰固建区相当一部分人的老问题——编制…🆝🐢…”
没等他说完🍾🍭，省国资委主任汤浩炜摇头道：“方书计已经明确编制😝矛盾搁一边，那个问题可不是咱领导小组能解决的。”
难得这么领导坐一块儿，张荦健岂能错过机会，道：“编制问题不是不能碰，而要有策略、分步骤地予以疏导，👏例如方书计在区局搞试点对满52周岁的科处级干部一刀切退二线，就是非常果断又符合通行做法的措施，市里正计划在条件成熟的前提下在固建区全面实施。今晚我想拿出来讨论的是集团下辖——刚刚尹荣同志也提到过，企业性质的行政性和公益性单位，改制后何去何从？里面的干部员工怎🉥🇽么办？”
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