林昊停下脚步却没回头，淡淡说道：“古华国有句俗话，大致意思就是说，什么样的人跟什么样的人接触。你只是中川重工的社长，有什么理由要求唐董跟你谈？如果是你父亲亲自来，才有资格提出这种要求——记住！这是互惠互利的合作，而不是我方求贵方，一切必须建立在平等基础上，否则没什么好谈的！”
强硬！
强势！
宣传部经理被吓了一跳，赶忙对脸色阴沉的中川俊一，解释道：“中川先生，请不要生气，林董事……”
“我让你离开，你没听到？”
林昊眉头紧皱，盯着宣传部经理，低喝道：“又或者，你不想在宇森继续待下去？”
太可恶了！
明明是公平对等的谈判，这个混蛋经理对中川俊一，却明显把宇森的位置放低——自己都不把自己当人看，还指望别人对你尊重？
他觉得，这种天生奴性的家伙，没必要再留在公司了，谈判结束跟唐文森说说，找机会送他一条鱿鱼。
宣传部经理哪还敢再说话？
赶忙恭敬的跟林昊道歉，快步离开贵宾会议室。
陈丽呢？
始终没有说话的陈丽，却从中看出一些端倪，同时对林昊也愈加心服。
其实在那次会议中，大家推举林昊负责跟中川集团谈判，陈丽心里是没什么底的，毕竟她对林昊这方面的能力，以前并没有丝毫了解。
换言之，她担心林昊到底会不会谈判，会不会导致集团利益受损。
现在，她放心了！
要想成功掌握谈判技巧，必须先了解两个问题：一是对方需求，二是自身需求。
显然，林昊对这两点非常清楚。
这次合作如果顺利谈成，对宇森集团自然是有好处的，可是反过来即便不合作，宇森集团依然发展顺利——说白了，合作对集团并非必不可少。
以宇森集团对合作的需求并不强烈为前提，林昊却很清楚中川集团对合作的需求相对更大。
强硬！
强势！
宣传部经理被吓了一跳，赶忙对脸色阴沉的中川俊一，解释道：“中川先生，请不要生气，林董事……”
“我让你离开，你没听到？”
林昊眉头紧皱，盯着宣传部经理，低喝道：“又或者，你不想在宇森继续待下去？”
太可恶了！
明明是公平对等的谈判，这个混蛋经理对中川俊一，却明显把宇森的位置放低——自己都不把自己当人看，还指望别人对你尊重？
他觉得，这种天生奴性的家伙，没必要再留在公司了，谈判结束跟唐文森说说，找机会送他一条鱿鱼。
宣传部经理哪还敢再说话？
赶忙恭敬的跟林昊道歉，快步离开贵宾会议室。
陈丽呢？
始终没有说话的陈丽，却从中看出一些端倪，同时对林昊也愈加心服。
其实在那次会议中，大家推举林昊负责跟中川集团谈判，陈丽心里是没什么底的，毕竟她对林昊这方面的能力，以前并没有丝毫了解。
换言之，她担心林昊到底会不会谈判，会不会导致集团利益受损。
现在，她放心了！
要想成功掌握谈判技巧，必须先了解两个问题：一是对方需求，二是自身需求。
显然，林昊对这两点非常清楚。
这次合作如果顺利谈成，对宇森集团自然是有好处的，可是反过来即便不合作，宇森集团依然发展顺利——说白了，合作对集团并非必不可少。
以宇森集团对合作的需求并不强烈为前提，林昊却很清楚中川集团对合作的需求相对更大。