“哎?”⚯余妈莫名⚫🔗其妙地看着满面红光的女儿。

    “我被公司派去嘉兴工厂工作了……”

    “真的?”妈妈似乎不敢相信这个消息。

    “⛃🗱当然咯……”余琪将她在公司里新签的劳动合同拿给妈妈看。

    其实,她早在3周前,就可以🐕⛕告诉妈妈这个消息,只是她担心情况会有变化,所以,一直到今天和德智正式签订🂑了劳动合同,才迫不及待🅐🅮地告诉妈妈这个好消息。

    余琪没料到,她到嘉🄚♰🋿兴报道的第一天,就遇到🝖🋆了一个极品——

    产品质量部一个新招进来的大学生汤姆,来到人力资源办公室,强硬地要求请一个🅎月的假。HR严肃、认真地告诉他:“刚通过试用期,最好不要请长假,何况第一年的年假也就15天,不🂿可能让一下子请假那么多天,不在的这一个月,找谁顶干活😌⛦……”

    可是,🐪🂫🐪🂫这个汤姆根本不听HR的耐心解释,他一手拿着公司的《员工手册🉋🅳》,一手指着上面的请假条款,跟那个HR姑娘据理力争。

    那架📣🜮势,好像是公司怎样地侵犯了他的🐇正当🈜⚴权益似的……

    整个办公室的HR都被这个员工雷得不敢吱声,生怕被这个无厘头的人扯进来。经过办🋸公室门口的员工,也被汤姆的囔囔声吓得不敢进☵来。

    露西在办公室最里面的经理座上,正在犹豫是否要出手,汤姆就已经毫不客气地冲到了她的座位前🌨,大声吼道:“嗨,您是经理对吧?”

    露西不置可否地瞪着他。汤姆似乎被激怒了,“我要投🖆🐛诉的下属……”

    “是么?投诉什么?”

    “⛃🗱投诉她不让我请假!”汤姆气呼呼地冲着露西怒吼道。

    “⛃🗱是吗?”露西挑眉,质问道,“就是质量部那个要去世界看看的汤姆?”

    “是啊!我老板不批我的假,所以,我来找们说理啊!看,员工手册上没说不能请一个月的假啊。我这才一个月而已,我们部门休产假的女同事,哪个不是休个四五个月的呀……”汤姆的气焰虽然被露西打压下去了,依然无所恐惧地冲着露西振🗑🚺😠振有词地要求人力资源部批准他的请假申请。

    还能更不要脸一点么?竟然和人家孕期产假的妇女🈰🁾比赛休息的🛇🚔📃时间。HR部门里所有的🋸人,都用嘴型鄙视了他一番!

    “的确,员工手册里🄚♰🋿没有说不能请长假”,露西看起来认同了他的说法。

    汤姆刚要得意地接口,露西就面无表情地接着说道,“但是也说明了要部门主管根据工作情况批准后,才能请🃽🝑!”

    “那要🐪🂫我怎样才能请假?”汤姆耷拉着脑袋,放低了姿态,一副恳求的样子。🂔🎣💻