基本上已经不🗦可能了,于是他们内部开始变得很是低调。

    当然了,曾经高调的那些人,🜥也早就已经走了。

    这🗾♧🊲类人都🚤🕒是如此,在风光的时候,他们肯定会紧密地团结在🅑周围。

    可是在风光不在了,他们肯定会一哄而散。

    因为他们曾经是王者,你让他们向一个小🄸🂘弟弟低头,这是绝对不可能的事情。

    故而,公司的大方向制定🀻🂁🋹后,他们肯定已经在这里待不下去了。

    这些人走了🔬🃩🚟后,摩托罗拉内🎙👢部开始有了天翻地覆的改变。

    开始变得很是低调,也不再强调他们要回到曾经王🆨者的地位。

    而是不🝙停地强调,我们只要保持住现在的市场就行,慢慢的来,一步不得🗷☪🂊来。

    不要🜠再冒进,不要再去胡🀻🂁🋹乱🎙👢地得罪人,做好自己手上的每一件事情就行。

    所以,摩托罗拉内部现在根🎙👢本不存在什么很是激进的人了。

    这个摩🝙托罗拉代表看🗙着史蒂夫的样子,他早就感觉出来了,现在的诺基亚遇到的问题,和他们当年遇到🞺的一模一样。

    而这个史蒂夫,就是曾经他们公司内部很是激烈的那一些👷🍜人。

    简🗾♧🊲直一模一样,他们不甘心,总认为自己一定要回到高峰。

    让他们在其他人面前低头,🎙👢还不如🀦直接杀了他🊎们。

    这种精神肯定是要有,可一个🜥低头的,如果长期被这种思想给侵袭。

    那么这家公司的结果肯定不会很好,因为为头的人脑子已经变得很🙷是不理🗷☪🂊智了。

    狂热,可以是🗦下面的人员工,也可以是他🄸🂘们管理层。🎅🎬

    但是外头的人肯定不能够狂热,因为一点你狂热,脑子控制不⛛🛈住🔉⚙👳自己,最终就会做出来很多令人想不到,且非常不🉙🇱适合的决定。

    最终,带着这个家公司走向灭亡。