温蒂应该是站在约🄂翰这一🜘🂛边的。以前约翰在亚太区做人力资源总裁时,就是直接汇报给温蒂的。而🍞且,两个人又都是美国人。

    就是再欣赏哪个中国人的能力、人品,中国人在他们眼里,终究🅉是个需要时刻防范的蛮夷。

    这也怪不得美国人这样处处小心提防,千禧年前后崛起的太多民营公司🟔的老板,都是之前在外企这里赚了第一桶金,学了技术,然后带走了客人发家的。再奢华的打工皇帝,也不如自己做老板。这种观念,在大多数华人的心中,根深蒂固。

    约翰3个月前,在中国做了一些铺🋂🖡垫,现在又做了一些工作,依然觉🋽得中国区的经营似乎被一层无形的保护罩遮蔽🋧🛰☞了,以至于他想踢走杨威,却又不得不因为眼前的迷雾,而有所顾忌、不敢下手。

    《孙子兵法》有言:知己知彼,百战不殆。

    约翰需要找一个人,打入中国区的内部。黛西是要留在身边用的,自然不能。于是,约翰请求老领导温蒂的帮助——找一个HR,打入凯西的团队内🞔部。这个人级🕕别自然不能太低,否🔈则,很多内部文件会被限制阅读权限。但又不能太高,否则,凯西就会有所防范。

    讨论了几番之后,温蒂派了手下那个在球各办公🞆👼室飞来飞去做人力资源项目的人力资源🔁项目经理薇薇安?赵。

    没错,薇薇🗂😱🅍安是出生在美国的台湾人。从内心深处,她和大多数的台湾人一样,对待祖国大陆是怀着鄙夷之心的。她虽然在球各地都会推进HR🚳🗜🜙的项目,但是每年呆在中国的时间,她都是能少则少。

    似乎,只要不呆在大陆,她就是个值🐴得骄傲的台湾人,而在大陆,她就只能是个傲慢的美国人。

    “儿不嫌母丑,狗不嫌家贫”的要求,不是每个人都能做到的。薇薇安巴不得台湾不要和中国扯上任何关系。可是,这也不是她能😻🆨💃控制、选择的呀。

    这次温蒂要派她去上海3个月,说是加强中国地区的人力资源管理水平,把美国这里的最💄新管理理念和培训课程带去中国传播。难道温蒂不知道她有多讨厌呆在落后的大陆么?

    “温👂🆂🌲蒂,您这个‘客座教授’的角🋂🖡色派别人去行不行啊?”薇薇安对温蒂撒娇要求。

    “说呢?”温蒂不怒自威地睁大了眼睛瞪着💠📎她。薇薇安被吓得都几乎不敢说话了。

    “可是我今年在欧洲和台湾地区都还有好几个项目没做完呢。这样去🋽中国三个月,我要来不及的……”薇薇安搜肠刮肚地找理由,准备搪塞过去。

    “这次的中国之行,是今年最大的项目。我会跟调整下今年的工作计划……放心,不会影响的年终绩效考评……”温蒂打断了薇薇安🛗的话。

    “这次去中国,名义上是听命于凯西的,但💠📎实际只要听约翰和我的安排就行。”温蒂补充道。

    薇薇安点头应允,“什么,约翰?🋂🖡”本来低着头最自己命运唏嘘不已的薇薇安,听到此,诧异地抬头看向温蒂。

    “约翰,他不是……”薇薇安虽说只是负责球各地区的项目,但是对各地区的老大的姓名和职位都还是了然于胸的。约翰刚去北亚做总裁,怎么她🙞🋞🚛这个将被派去中国区的人力资源经理要直接听命于约翰呢?

    “哦,我明白了⚙!🄂”薇薇安突然摆出一🖵🖽😇副了然的样子,原来老板是要派我去做卧底啊!

    薇薇安脑海中🎫一下子出现了杨紫琼在露台上和敌人打打杀杀的画面,她吓得闭上了眼睛。啊呦,我不要被发现🍊🆝🐢了,被大陆人暴打一顿才好。她才🚳🗜🜙不要被那群心狠手辣的中国人处理呢。