第三十一章 玩大了(2/5)
关键时刻，还得靠祖国💗同胞啊！老乡见老乡，两眼泪汪汪！
一时之间⚀，紫微星这个名不见经传的新公司，在亚裔群体中的形象，变成了跟微软、谷歌、ibm同一个级别的科技巨头！
陆器算是见识到了周大老板的手段。
纵横捭阖，玩得真是太妙了。
这样的应聘热度，这样的关注度，如果通过传统的媒体广告的方式，即便是投☿进几百万美元都很难起到这样的效果。
还有一个更重要的作用。
那就是品牌认知。
这是砸进去几亿美元都做不到的。
硅谷的人都很傲。
即便被裁了，也不愿意屈就。大🞈公司📈的员工还想去大公司工作，如果去了小公司，就要当管理层。
紫微星美国分公司也是“小公司”。
很多出自大公司的员工，如🜖果给紫微星投递简历了，也是要把个人履历描绘得多么💥📹☇多么绚烂多彩，去争取一个管理层岗位🜳。
现在，♷🍄紫微星通过吴京华事件，以及亚裔慈善基金的倡议，一下子在亚裔群体中把企业品🝐🐀牌给建立起来🚟🔦🂶了。
一下就变为“大公司”了。
既然是♷🍄大公司，就不存在屈就了。在微软、谷歌、甲骨文这种it巨头离职的员工💥📹☇，加入紫微星，只需要提供相同的岗位，类似的工🛣资待遇就行。那些小公司离职的员工，愿意主动降低薪酬要求以便能争取进入紫微星。
陆器是个技术大牛，🌩🁰也是个企业🞈管理的高手。
可他没有创业过💉🏽，在雅虎♫的时候只是资深副总裁，没有这种站在更高的台阶上以战略的角度为企业决策的能力。
或者说，这是他权限之外的事情，🂾🔝🁪他就算有能力，也从来没想过。
周大老板出面，立竿见影！
陆器是悲喜交加。
一时之间⚀，紫微星这个名不见经传的新公司，在亚裔群体中的形象，变成了跟微软、谷歌、ibm同一个级别的科技巨头！
陆器算是见识到了周大老板的手段。
纵横捭阖，玩得真是太妙了。
这样的应聘热度，这样的关注度，如果通过传统的媒体广告的方式，即便是投☿进几百万美元都很难起到这样的效果。
还有一个更重要的作用。
那就是品牌认知。
这是砸进去几亿美元都做不到的。
硅谷的人都很傲。
即便被裁了，也不愿意屈就。大🞈公司📈的员工还想去大公司工作，如果去了小公司，就要当管理层。
紫微星美国分公司也是“小公司”。
很多出自大公司的员工，如🜖果给紫微星投递简历了，也是要把个人履历描绘得多么💥📹☇多么绚烂多彩，去争取一个管理层岗位🜳。
现在，♷🍄紫微星通过吴京华事件，以及亚裔慈善基金的倡议，一下子在亚裔群体中把企业品🝐🐀牌给建立起来🚟🔦🂶了。
一下就变为“大公司”了。
既然是♷🍄大公司，就不存在屈就了。在微软、谷歌、甲骨文这种it巨头离职的员工💥📹☇，加入紫微星，只需要提供相同的岗位，类似的工🛣资待遇就行。那些小公司离职的员工，愿意主动降低薪酬要求以便能争取进入紫微星。
陆器是个技术大牛，🌩🁰也是个企业🞈管理的高手。
可他没有创业过💉🏽，在雅虎♫的时候只是资深副总裁，没有这种站在更高的台阶上以战略的角度为企业决策的能力。
或者说，这是他权限之外的事情，🂾🔝🁪他就算有能力，也从来没想过。
周大老板出面，立竿见影！
陆器是悲喜交加。