接下来的几天,周不器跟着柳晴、甄妤,带上宁雅娴,又把硅谷的几大巨头公司走访了一🌾🄪🀙遍,英特尔、英伟达、甲骨文、🖠奥多比、思科、🕱雪佛龙……

    有三大感受。

    白人是🔂♝真的友好,热情大方🍸,不管认不认识,见面就打招呼问好,完全是以主人的姿态在招待客人。

    亚裔是真的多,简直占了硅谷的半壁江山。

    黑人是真的少,几乎看不到。

    这些老牌的科技🈔♧🊲公司,跟互联网公司不太一样。像谷歌、脸书这些公司都是新兴的,基础设施还不够完善。这些公司则🅝🇡🚊不一样,已经很成熟了💚💝,各个方面都做得很好,尤其是员工福利这一块,看的人眼花缭乱。

    就比如英伟达,还专门招聘了按摩师、瑜伽老师、冥想老师,员工们工作累了,可以去按摩、🜿🇽针灸,还可以去做瑜伽,去放空地自我冥想。

    周不器离开之后,深有感触的说:“等咱们的总🛝部园区建好了,也可以招🄴🁭🉁一群按摩师,给员工们放松。”

    宁雅⚌🏾★娴忍俊不禁,碍于身🀛♅份却不好多说什么。🁋🄌

    柳晴则有些好笑,“按摩?”

    “嗯!这可是一门大生意。”

    “正规的吗?”

    “我倒想搞不正规的,来钱更快。哼哼,一边给员工们发工资,一边通过按摩生意把钱再收回来……哎呦,这一套下来,跟金三角似的,保准💚💝富得流🃟🙆🈄油。”

    “奸商啊!”

    甄妤、柳晴和宁雅娴,就齐齐发笑。

    周不器不以为然🈔♧🊲的说:“这算什么奸商?常规操作🏁🗄🙁好不好?就是不正规按摩影响不好,不能提倡。换一种形式,就变主流了。”

    “什么啊?”

    “股票啊!像华为,每年给员工发几十上🍋🆞百亿的分红,会严重影响现金流。怎么办?在发放分红的同时,会提出新一期的股权认购计划,让员工们把分红的钱再买回股票,🉜资金就又流回账上了。像华西村给村民的分红,只有20%能到村民手里,80%都要以再入股的形式回到华西集团。像绝大部🕀分的互联网公司,福利好、工资高,也是靠着期权计划,让员工们认购自家股票,从而达到现金流回溯的目的。”

    柳晴当然懂,沉吟道:“紫微🈬🁙🆐星的期权定价太低了。”

    现🕨🌉☼在的紫微星,内部股票的认购价是10美分。