二十零章 : 丝毫不按照常理出牌(1/2)
本来这帮人干的工作都是一元制造的工作人员勉强让出来的，这帮人习惯了懒散和无序。很多🟌🛳工作岗位本来就是为了凑数，现在主持人催📤促季东来裁员，一下子踩到了对方的大动🎝💂脉，这帮人恨透了艾丽莎。
欧洲那边的雇员稍好一些，有各种法律法规跟着，是对方这帮人最大的保障。只不过一元制造在接🎺手公司的🐳🜫时候就和当地的部门达成了协定，工会是不能进入公司的，进来我们就不做。
所以现在这帮人也非常🅥在乎季东来的决定，不裁员降薪不可以么？
什么特么叫计⛢🜃⛈划性裁员，就是不断😜🂍🍠的降低你的待遇，或者调整你的工作岗位，逼迫你🅚离开。
万一季东来在这里宣布了，那么公司内卷将会进入白热化，不🗷☧🁮重要岗位被调岗是一定的。自己这帮人的饭不好吃了，所以这帮人也骂艾丽莎。☑⚒
“工人在乎的是自己的工资和奖金，未来的退休金，为工厂的未来担心什么？一元制造长期存着一笔资金，保证♬将来有一天公司做不下去了，赔给工人🖩🕏的资金，这就够了！”
“一元制造从来不宣传什么把工厂当家的理念，这是虚伪不切合实际的东西，大家都知道是假的。工人🗧🞂们在工厂里，能够把自己分内的工作做好了就很不容易了，我们在自己的职位上把自己做明白都很难。”
“做什么计划？你知道🅥将来会是什么样么？年轻漂亮的主持人很多，你能保证自己一🅚直有这份工作么？”
此时季东来的脸上各种笑容，暗道艾丽莎自🀠己喜欢，真的将来有机会🏎😽可以弄到公司做主持人也不错。
这慌乱的小眼神让人怜🅥让人爱，真的摆姿势肯定非常正点。
“但是我🂶📖🚶可以一直努力增加自己的😜🂍🍠知识和阅历啊，增加🗼培训，这样我的工作岗位就会非常的稳固……”
艾丽莎没想到季东来会🅥这么问，慌乱之下帮着季东来说了一句啊，下一刻自己也感觉到了♾🎅🎬失言，各种搪塞，季东来都有些看不过去了。
台下的导演各种翻白眼🅥，暗道自己这次选人选错了🀽，🅡🟣回去就换了。
“那是你自己的事情，工人们增加技能也是工人自己的事情，他们来到我的工厂，有什么技能分配什么岗🔟位，仅♬此而已。”🐢🁟
“至于在这🎜👿里学到了新技能，那是他们的本事，他们的领导发现他可以胜任新的岗位了，调岗就行。或者他们感觉这里的工资不🄕♁🅚合适了，申请调岗或者跳槽都可以。没必要🍘给工人做个计划，今天你人生这样，明天必须这样，都是人，不是爹妈不要那么管理工人，他们会很累的！”
你帮我了，我也帮伱，季东来直接把话题拉回到自己身边，艾丽莎终于长舒了一口气，下意识的瞄了一🗧🞂眼🔟台本。
“感谢您的回答，你和我采访过的企业家很🀠多不一样，他们也是慈善家，他们的回答也很漂亮，但是貌似工人们背地里都会骂他们，您怎么看待自己和雇员之间的关系呢？”
这是一个深坑，国🃧内外很多企业家在这问题上都栽过跟头，导演那边挥舞了一下拳头，🕨🌋♎暗道艾丽莎终于知道自己该做什么了。
事实证明，季东来永远是那个让你不知道对方会🟥🟐说出什么答案🗷☧🁮的那个人，因为你的标准答案永远不是🐸季东来的。
“我称不上慈善家，那些建立了大基金，进行各种慈善捐助的企业家才🂇🌩🁬是。我发现一個奇怪的现象，有很多企业家，自己的工人死活都不管，然后到处捐钱拍照，有意思么？工人的工资三五十年不涨，然后告诉工人应该把工厂当成家，多虚伪？”
欧洲那边的雇员稍好一些，有各种法律法规跟着，是对方这帮人最大的保障。只不过一元制造在接🎺手公司的🐳🜫时候就和当地的部门达成了协定，工会是不能进入公司的，进来我们就不做。
所以现在这帮人也非常🅥在乎季东来的决定，不裁员降薪不可以么？
什么特么叫计⛢🜃⛈划性裁员，就是不断😜🂍🍠的降低你的待遇，或者调整你的工作岗位，逼迫你🅚离开。
万一季东来在这里宣布了，那么公司内卷将会进入白热化，不🗷☧🁮重要岗位被调岗是一定的。自己这帮人的饭不好吃了，所以这帮人也骂艾丽莎。☑⚒
“工人在乎的是自己的工资和奖金，未来的退休金，为工厂的未来担心什么？一元制造长期存着一笔资金，保证♬将来有一天公司做不下去了，赔给工人🖩🕏的资金，这就够了！”
“一元制造从来不宣传什么把工厂当家的理念，这是虚伪不切合实际的东西，大家都知道是假的。工人🗧🞂们在工厂里，能够把自己分内的工作做好了就很不容易了，我们在自己的职位上把自己做明白都很难。”
“做什么计划？你知道🅥将来会是什么样么？年轻漂亮的主持人很多，你能保证自己一🅚直有这份工作么？”
此时季东来的脸上各种笑容，暗道艾丽莎自🀠己喜欢，真的将来有机会🏎😽可以弄到公司做主持人也不错。
这慌乱的小眼神让人怜🅥让人爱，真的摆姿势肯定非常正点。
“但是我🂶📖🚶可以一直努力增加自己的😜🂍🍠知识和阅历啊，增加🗼培训，这样我的工作岗位就会非常的稳固……”
艾丽莎没想到季东来会🅥这么问，慌乱之下帮着季东来说了一句啊，下一刻自己也感觉到了♾🎅🎬失言，各种搪塞，季东来都有些看不过去了。
台下的导演各种翻白眼🅥，暗道自己这次选人选错了🀽，🅡🟣回去就换了。
“那是你自己的事情，工人们增加技能也是工人自己的事情，他们来到我的工厂，有什么技能分配什么岗🔟位，仅♬此而已。”🐢🁟
“至于在这🎜👿里学到了新技能，那是他们的本事，他们的领导发现他可以胜任新的岗位了，调岗就行。或者他们感觉这里的工资不🄕♁🅚合适了，申请调岗或者跳槽都可以。没必要🍘给工人做个计划，今天你人生这样，明天必须这样，都是人，不是爹妈不要那么管理工人，他们会很累的！”
你帮我了，我也帮伱，季东来直接把话题拉回到自己身边，艾丽莎终于长舒了一口气，下意识的瞄了一🗧🞂眼🔟台本。
“感谢您的回答，你和我采访过的企业家很🀠多不一样，他们也是慈善家，他们的回答也很漂亮，但是貌似工人们背地里都会骂他们，您怎么看待自己和雇员之间的关系呢？”
这是一个深坑，国🃧内外很多企业家在这问题上都栽过跟头，导演那边挥舞了一下拳头，🕨🌋♎暗道艾丽莎终于知道自己该做什么了。
事实证明，季东来永远是那个让你不知道对方会🟥🟐说出什么答案🗷☧🁮的那个人，因为你的标准答案永远不是🐸季东来的。
“我称不上慈善家，那些建立了大基金，进行各种慈善捐助的企业家才🂇🌩🁬是。我发现一個奇怪的现象，有很多企业家，自己的工人死活都不管，然后到处捐钱拍照，有意思么？工人的工资三五十年不涨，然后告诉工人应该把工厂当成家，多虚伪？”