离春节愈发近了,墨⛩🝁塔集🋃🖫团在年前将分红给发了下去,现在不用大家来墨塔集团领钱了,直接将分红发放到证券账户上☖⛃🗪面。

    股东在证券账户上面提取这钱。

    反正对于墨塔集团来讲,方便了不少。

    陈怀庆在领到分红之后,直接将钱就分成了几份,🙿捐给了渝州大学、蜀川大学、电子科大、西南财经等八所高校。

    当🃙😐然了,这钱就这么多,理工类大学肯定得要多拿上一些了。

    社会人文科学类的大学,就少拿些。

    对于八所高校而言,⛩🝁陈怀庆的捐赠可解决🌾🄬🀭了不少大事。🔕

    除了陈怀庆个人的捐赠之外,墨塔集团🆬💭也是和蜀川不少所大学都进行着合作。

    很多的研究🕓项目,研发经费都由墨塔集团🌾🄬🀭来出的。

    技术在🁧研发出来之后,墨塔集团会给上一笔奖金,奖金由研发团队和高校🔙🀾🔙🀾分。

    一般学🁧校拿百分之🚝🔗🀭四十,研发团队拿百🆬💭分之六十。

    除了奖金🅠🇻🝬之🕓外,技术创造了商业利益之后,墨塔集团会给高校进行技术分红。

    技术🞫分红就是高校拿百分之八十,研发团队拿百分之二十🏐🙐🉤。

    这🃙😐种模式下,对于高校来讲,很好的留住🌾🄬🀭了人才。

    各🃙😐所高校可在全国其他高校、或者研究机构去挖人,大大的加强了自🉇🅐身实力。

    就是渝州大学吧,作为和墨塔集团合作最多的大学,渝州从各家⛈😜🂊研究所里面,挖到了很多优秀的研发人员。

    各大研究所现在都很缺乏资金🆬💬,次一级的项目都被直接给砍掉了。

    现在想要保留下研究项🔼🅼目,得要会说、会编,得要让上面知道,我现在进行的研究项目,关乎国家🆡👅🆚的兴亡。

    上面的领导即使以前在技术岗位上面,可搞行政都这么多年了,对于技术的发展方向,实际上认🋵🝨知上面也并不那么准确。

    他们自身也是清楚这点,所🁯🉑🆧以要研究什么,还是得要看技术研发人😴🅣🈚员怎么说。