第1332章

    陈勃确实有了当领导的自觉。

    这种自💦🔈⚑觉性就是从作为一个😰🅆🄗谈话主体开始的,领导和下属的谈话中,要时刻注意一个问题,那就是这次谈话的主动权。

    要时刻牢牢的控制谈话的主题和节奏,一旦下🙊🈩🀽属偏🔰🄕离了自己设定的主题或者是逮着一个话题滔滔不绝的时候,领导就得适时的拉回来才行,或者是转换话题。

    于是☭🂪👥,在曾德浩准备为武原镇🂼派出所说几句话的时候,陈勃就把这个话题搁置了。

    “曾局,你最近是不是一直担心自己的事,以至于🔰🄕对下面的工作懈怠了?”

    这是一句猝不及防的责备,虽然是责备,可是🙊🈩🀽这种责备里还带着以事实关心,那就是关心下属在想什么。

    责备的意思是你的工作没做好,关心的意思是🙊🈩🀽我🝟理解你此时的心态。

    这一下子就把曾德💔浩的思维拉回到了他此刻面临的问题,于是,情急之下,开⚜💌始了否认。

    “没有,我自己没啥事,我能有啥事?”

    陈勃笑笑,没有急着否定他,而是站👜起来给他倒了杯水,这个时间大概是三十秒的时间,如果没有这个缓冲,那么🉣🉈他们就有可能呛呛起来,而这又会陷入到另外一个不受陈勃控制的话题中。

    这三十秒是给陈勃自己的,也是给曾德浩的,那就🔰🄕是让他自己想想,他说这话有底气么?

    你是真的没有问题吗?

    沉默有时候真的不如即时的辩论,因为那个时候大脑是兴奋的,也会顺着一个话题源源不断的提供思路的,可是🕚🊉一旦停下来,大脑思维就会发散,就会停止前进,而思维接着就会四散蔓延,思考着对方为什么会问这个问题,结果就是完全陷入到了对方设计好的程式里。

    “曾局,有事🗔🛘也好,没事也罢,在这个位置上一天,就得站好一天岗不是?下面的工作你确实懈怠🕇了,派出所这么做对吗,你说那些人没有采取什么过激行为,但是一旦出了事,那即是大事,谁来担责,谁为最后的结果负责,难道出了事就是几个记过和处分就完事了,老百姓可是真真切⚕👓切的承受到了血淋淋的结果的……”

    或许这些大道理在他们这些人中间讲起来确实有些装逼了,可这🅉就是政🙵治正确,谁敢说陈勃说的不对吗?

    这🋥🛗样的道理谁敢说不是放之四海而皆准的金科玉律🔰🄕?

    所以,一旦有人拿着这些道理来压你的时候,你就要打起十二分的精神了,因为这也是他们最后的大招,这是利益🉣🉈谈不拢时最后🐅的杀手🝗🋓锏。

    如果你有更厉🗔🛘害的杀招,可以反驳🙙🊱,但是如果没有,最好是乖乖就范。

    曾德浩没有什么杀招,所以在陈勃说这些话♾🎂的时候,他就没有再说别的,至此⚜💌,这场谈话的主动权完全的掌握在了陈勃的手里。