“这又不是你的钱!”

    “给你当两天大助理,认💺🖽😆💺🖽😆不清自己的身份了?”

    夏宁:“……”

    好险,差点露馅。

    她缓一下,说出心中的想法。

    “我认为作为一个创业公司,管理层应该和员工同甘共苦,这🗇样才🎛👯能形成一股势如破竹的气势。”

    “你直接给自己员工5倍的购物卡🛰,经理是他们的3倍,主管是他们的两倍。”

    “这样做会不会离心离德?”

    秦寻看着夏宁,发现她的神色认真,叹口气🕭。

    “夏宁,你🉬🊛把你的咖啡店经营倒闭了真不冤。⛋”

    夏宁:“……”

    骂人就揭短,这算不算人身攻击?

    只听得秦寻继续说道。

    “💂🏃你这个富家千金不知民间疾苦,🛰心里总有一些不切实🌄☈♁际的幻想。”

    “💂🏃现在橡树🉬🊛公司一团和气,大家斗🛰志满满,绝对不是因为我的个人魅力。”

    “他们要🈰🂁🋳的也不是什么礼贤下士,同甘共苦,三顾茅庐这种虚头巴脑的感受。”

    “对于我们这些在为老婆孩子热炕头奋💀🎴🕗斗的人来说,到手的真金白银才是🌐♸🍌第一位🗍🚒的。”

    “如果主管和职员都一🉗🇙😿样的话,那职员怎⚼🖰么会有成为🄞⚕主管的动力?”

    “主管拿着普通职员一样的🗒🛀福利,🛰他们💀🎴🕗心里又能开心了?”

    “这是两头不讨好!”