这一套模式,欧美人其实很难理解,也很难执行下去。可是🂉🌾受到儒家文化影响的🌭🂐亚洲,就很有市场。

    其实可以用国内的更知名🗶☣的论调🋲来理解稻盛和夫对日航的拯救方式,🚀🐖⛚一句话:“996是福报”。

    绝对是异曲同工。

    现在,阿里在港股的价格跌入了谷底,备受外界的指责🉻🌣,马老板的压🚀🐖⛚力非常大。

    他一度🆷🔊走访名山大川,还去寺庙里闭关了三个月。基本上跟稻盛和夫是一套路数,向更高的精神层面去寻找“大🅻道🁘🆇🍘”上的答案。

    恰好,日航的案例震撼了全世界,⛳也让马老板产生了强大的信念感,🚀🐖⛚他开始越来🌭🂐越多地开展演讲,进行价值传输,阿里的价值观开始有了完善的体系。

    本质上都是一套东西。

    就是🎜👷告诉员工要努力奋斗,要为个人、为行业、为国家、为民族、为世界做出自己应有的贡献,努力的人才会有好运气。

    人活一世,就这么几⚸十年,碌碌无为、浑浑🎄🎢💰噩噩,活着的意义是什么🚀🐖⛚?

    每一个人,都应该体现出自身的存在价值。

    这其实就是最古老的一套管理思维,有着很强🇶🝁🈈的宗教色彩,被稻盛🝧🍢和夫稍微变动了一下应用在了企业管理之中。

    比如耶稣这一脉就认为,人一降生就是有罪的,所以一辈子要关爱、怜悯、同💧🔌⚲情、帮助他人,有钱了要多做慈善,要是人死后钱还没散干净,就没法进天堂。

    周不器很不喜欢这一套。

    他跟稻盛和夫见过几次,🗶☣一开始的时候还💆🏥🜎惊为天人,打算像弟子一样地🕶🎈🏉去拜师学艺,聊过几次以后就失去兴趣了。

    这完全跟现代社会的个人主义相悖。

    每个人都有自己的选择,我就是喜欢☵躺平,不行吗?我就是懒惰不想干活,不行吗?我就是想🍵🌠🀢按时上班按时下班,不行吗?

    每个🎜👷人都是在为自己而活,这才是现代社会……尤其是年轻人的心态。

    年轻人才是希望,才是未来。

    稻盛🎜👷和夫已经78岁高龄了,半身入土的人了,他那一套真的很有效?不是不尊重老年人,可老年人一定会跟社会脱节,无一例外。

    作为朋友,周不器想要把马老板劝回来,别受到这个日本老头的忽悠,“稻盛和夫拯救了日航🍵🌠🀢,的确很震撼,这是不可复制的商业奇迹,足以载入世界的商业史。可是,你真觉得这样可行?你不觉得这里面怪怪的?”