接下来房昊要说的就是员工最为关注的级别🜖了。
他把所有员工分为10个级别。
不过并🖁🏨🜩没有像别的企🄪⛿☣业📡那样在级别前面加上英文字幕,比如p1、t1这样。
直接就是1、2、3这样的数字级别。
1♟-3级是应届校招,月薪在3500左右,♊♊包吃不包住。
4级是初级专员、助理,暂时还无法进行独🜖立工作的,月薪在6000左右,包吃不包住。
5级📖🚴是专员、工程师,能够独立进🜗行工作的,月薪在8000左右,包吃不包住。⛪
6级是资深工程师、部门主管级别,像最初招进来的那批人,大部分都是这个级别,这个级🕖别的薪水就会大幅度提升,月薪在1万5到2万之间,按照21薪计算🅫🉡,年薪就在30到40万之间,并且包吃包🅉🄰住。
他们也可以🚓享受一定的福利,比如说🌒⚊请朋友来未来小镇参观游玩🛳☳🃟。
当然,6级员工,不一定是能当部门主管🞄,只是证明他有这个能力,但🆑有可能并没有空缺的位置给他,等到有位置的话,他是会候补上去的。
另外房昊很希望大家有创新精神,这个级别的员工如果有好的创意,可以直接给房昊发邮件🕖,申请新建项目组,🎣通过审核的话就可以去做自己👲🌵🃛想要做的事。
另外,房昊还会在内部网站发布信息,比如说电池厂需要🞵管♓理人员等等,觉得自己符合要求的,且是6级以上员工,就可以申请了。
7级是专家、分公司经理级别,像古🌒⚊言言、郭佳🞙佳他们就是这个级别,月薪在4万⛪左右,并且是有分红股份的,能拿到分公司约百分之十利润的分红。
当然,这种股份只能分📡红用,并没有决策权,算是虚拟股份,而且离职后就什么都没了。
8级是高级专家🝪🎁🎇、总监级别,赵雯雯就是这个级别,月薪6万以上,真正意义的年薪过百万,而且是有整个公司的分红权。
这是对赵雯🚓雯这段时🄪⛿☣🄪⛿☣间工作的努力付出做表彰。
只靠公司内部的贡献,到8级就是顶格了。
9级和10级基本上都是特殊人才了。
按照房昊的设想,🖇9🄪⛿☣级就是业内知名,对相关领域十分了解且精通。
10级则是业内顶尖人才。
他把所有员工分为10个级别。
不过并🖁🏨🜩没有像别的企🄪⛿☣业📡那样在级别前面加上英文字幕,比如p1、t1这样。
直接就是1、2、3这样的数字级别。
1♟-3级是应届校招,月薪在3500左右,♊♊包吃不包住。
4级是初级专员、助理,暂时还无法进行独🜖立工作的,月薪在6000左右,包吃不包住。
5级📖🚴是专员、工程师,能够独立进🜗行工作的,月薪在8000左右,包吃不包住。⛪
6级是资深工程师、部门主管级别,像最初招进来的那批人,大部分都是这个级别,这个级🕖别的薪水就会大幅度提升,月薪在1万5到2万之间,按照21薪计算🅫🉡,年薪就在30到40万之间,并且包吃包🅉🄰住。
他们也可以🚓享受一定的福利,比如说🌒⚊请朋友来未来小镇参观游玩🛳☳🃟。
当然,6级员工,不一定是能当部门主管🞄,只是证明他有这个能力,但🆑有可能并没有空缺的位置给他,等到有位置的话,他是会候补上去的。
另外房昊很希望大家有创新精神,这个级别的员工如果有好的创意,可以直接给房昊发邮件🕖,申请新建项目组,🎣通过审核的话就可以去做自己👲🌵🃛想要做的事。
另外,房昊还会在内部网站发布信息,比如说电池厂需要🞵管♓理人员等等,觉得自己符合要求的,且是6级以上员工,就可以申请了。
7级是专家、分公司经理级别,像古🌒⚊言言、郭佳🞙佳他们就是这个级别,月薪在4万⛪左右,并且是有分红股份的,能拿到分公司约百分之十利润的分红。
当然,这种股份只能分📡红用,并没有决策权,算是虚拟股份,而且离职后就什么都没了。
8级是高级专家🝪🎁🎇、总监级别,赵雯雯就是这个级别,月薪6万以上,真正意义的年薪过百万,而且是有整个公司的分红权。
这是对赵雯🚓雯这段时🄪⛿☣🄪⛿☣间工作的努力付出做表彰。
只靠公司内部的贡献,到8级就是顶格了。
9级和10级基本上都是特殊人才了。
按照房昊的设想,🖇9🄪⛿☣级就是业内知名,对相关领域十分了解且精通。
10级则是业内顶尖人才。