为了保证顾客的安全,所有经营场所都安装了大量的智能监控系统,全程由人工智能监测,一旦发现问题👬🋿🟉,就能立马警示。

    同时为了保护客户的yingsi,所有监控记录只会记录一天的时间🖲🖣🔠,为的是在发生事故之後,作为证据,如果没有发生事情,一天之後记录就会被彻底清除。

    其他还有🞯🗬很多措施,例如和附近警局建立合作模式,聘请通用机器人作为安保人员,制定严格的服务规范等等。

    为了避免管🕜🊠👲理上存在问题总部无法监管到位,他们采取和小当🄕家餐饮集团一样的做法,所有娱乐经营场所👬🋿🟉的管理人员,都是通用机器人。

    虽然这麽做花钱要更多,但是对於旗下每一家经营场所的规范经营非常重要,也减少了总部对於下面经营场所的监督成本,总T🙺🏟上是非常划算的。

    目前他们在全国经营各类娱乐场所数量高达5万多家,成为国内娱乐场所经🆩💋🐏营的绝对霸主,市场占有率超过♦了八成。

    盛世文化集团将城市文化中心项目也并入到了盛🆯世娱乐公司里面,目前也陆续☇☹🄒建设📁完成,估计今年会大规模投入运营。

    这两三年他们也不是只等城市文⛆😇化中心建筑完成,背後也做了大量的工作,和国内传统文化界人士开展了广泛合作,培养了大量的人才🕫。

    这才是叶子书b较满意的地方,他们打破了传统艺人的培养机制🜑,有利於将传统艺术扩散开来,而不是成为一小撮人的专属领域。

    能够做到这一点,主要原因还是盛世文化集团在国内娱乐领域的地位太高🇬了,想要在这个领域混得好,绝对离不开盛世文化集👡🊛团。

    现在也不是几年前,大家的思维也b之前🅖开放不少,只要能够保障他们的利益,更改传统也不是不行,更何♦况那也算不上什麽好传统。

    目前盛世文化集团旗下员工人数将近500万人,提供的就业岗位非常不错,其中📁他们自己培养的人才📧规模♦,占据绝大多数。

    这其实也不奇怪🞼🙡🋸,国内高速发展对人才的需求非常大,而社会和学校培养的规模其实非常有限,完全无法满足他们的需求。

    想要让人才满足市场需求,只能进行内部培养,特别是文化产业,人才培🇬养耗时更长,平均投入也更大。

    好在叶子书这些年没有从他们这边收取利润,让其有足够的资金🜑投入,加上经营顺风顺水,自然也更愿意在这方🆿面投入。

    不过他们目前的扩张应该差不多⛆😇进入尾声,今後要麽进行更多的海外扩张,🆩💋🐏要麽就提升服务质量,想要像以前那样从数量上大规模扩张很难。

    凤凰科🙂🇨技公司得益於对智能眼镜应用的深入开发🆯,以及对虚拟场景的构建,促成了他们旗下众多产业的新一轮发展。🞮

    以前大家都是从平面进入网络,现在大家通过虚拟眼镜进入📚🛝到视觉3D世界,不仅进一步巩固了其在互联网和软件领域的霸主地位。

    同时还极大促进了全球消费市场的增加,特别是我国,通过虚拟世界的构建,让喜欢储蓄的🏗国民,对消费的热情也变得高涨起来。

    加上虚拟世界的广告价值b普通互联网的广告价值更高,推动了广告市场的进一步扩大🅉🄭🀳,这些都有利益促进凤凰科技公司旗下业务的发展。