7章 : 裁判(2/4)
吴奇🚗📢捏了捏签字签的有些🛑🛧🞯酸🇹🝜疼的手指，抬头看了看正站在那儿的林湘竹。
“你怎么看？”
“额，吴董，🖶主管人事的袁副总裁，给您提供了几份计划⚻书，希望可以供你☍参考……”
吴奇才想起来，在刘星退位让贤后，🝤🍆一位姓袁的副总裁补上了这个位置，在几个月的调查后，袁副总裁给他先后提供了🅃几份文件，似乎在暗示他及时调整公司的人事框架，可惜吴奇当时⚞觉得还用不着……
“你，让袁总裁进来。”
林秘书点了点🖶头，吴奇捏了捏额角，对此有些🃚😚头疼。
自古以来，对内修⚟💨内功是最难的，👧就像所有人都知道ibm内部臃肿，可是直🍗☓到今天对方也依然没有什么改观。
知道哪儿出问题很难，更难的是如何🝤🍆正确改正？
很快。
袁副总裁到场了。
他🉤是🚗📢刘星的直属下属🏜，在公司也很长时间了，本人的能力也比
较突出，以前有刘星压着的时候，他很完美的完成自己的工作，却没有插手其他方面，在刘星退出了公司的核心🃚层后，他凭着平日的功绩立刻上位。
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而上位之后，他雷厉风行的实行了考察制度，填补了公司最起初的末尾淘汰制的空缺，立刻让公司的气氛为之一🃚素，而后他接连的引进了各类人才，为公司高端管理人才填补了空缺。
鲶鱼效应很明显，这🏜位袁总让公司一众元🚳老紧张起来。
“坐吧。”
不卑不亢的坐下后，林秘书端上了👧清茶，吴奇🃚😚示意她出去后，就开口直言🚘📭🞈问道。
“很严重了吗？”
“嗯，问题必须要赶快解决了，咱们公司必须要一套完善的权利构架，现行的框架💲实在是太乱了……必须要简化公司的运转，达到最优化的人才配置，现⚉🏢今公司在高速发展，把许多的问题给掩盖在了繁华下🍞🉐，但是总归是要一一解决的……”
“嗯，我能理解，你说说你的看法。🝤🍆”吴奇点了点头，明白制度已经不适用了，他不是古代的皇帝，不会搞什么万世不易的祖制。
“你怎么看？”
“额，吴董，🖶主管人事的袁副总裁，给您提供了几份计划⚻书，希望可以供你☍参考……”
吴奇才想起来，在刘星退位让贤后，🝤🍆一位姓袁的副总裁补上了这个位置，在几个月的调查后，袁副总裁给他先后提供了🅃几份文件，似乎在暗示他及时调整公司的人事框架，可惜吴奇当时⚞觉得还用不着……
“你，让袁总裁进来。”
林秘书点了点🖶头，吴奇捏了捏额角，对此有些🃚😚头疼。
自古以来，对内修⚟💨内功是最难的，👧就像所有人都知道ibm内部臃肿，可是直🍗☓到今天对方也依然没有什么改观。
知道哪儿出问题很难，更难的是如何🝤🍆正确改正？
很快。
袁副总裁到场了。
他🉤是🚗📢刘星的直属下属🏜，在公司也很长时间了，本人的能力也比
较突出，以前有刘星压着的时候，他很完美的完成自己的工作，却没有插手其他方面，在刘星退出了公司的核心🃚层后，他凭着平日的功绩立刻上位。
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而上位之后，他雷厉风行的实行了考察制度，填补了公司最起初的末尾淘汰制的空缺，立刻让公司的气氛为之一🃚素，而后他接连的引进了各类人才，为公司高端管理人才填补了空缺。
鲶鱼效应很明显，这🏜位袁总让公司一众元🚳老紧张起来。
“坐吧。”
不卑不亢的坐下后，林秘书端上了👧清茶，吴奇🃚😚示意她出去后，就开口直言🚘📭🞈问道。
“很严重了吗？”
“嗯，问题必须要赶快解决了，咱们公司必须要一套完善的权利构架，现行的框架💲实在是太乱了……必须要简化公司的运转，达到最优化的人才配置，现⚉🏢今公司在高速发展，把许多的问题给掩盖在了繁华下🍞🉐，但是总归是要一一解决的……”
“嗯，我能理解，你说说你的看法。🝤🍆”吴奇点了点头，明白制度已经不适用了，他不是古代的皇帝，不会搞什么万世不易的祖制。