所以到底是找个漂亮,但能力没那么出众。

    还只是单纯找个干事的秘书呢?

    陈旭陷入了纠结。

    “陈总,您是有哪里不满意么?”步劳有些🟤奇怪。🃴

    听见这话,大概沉默了几秒钟,陈旭的表情变得🕽坚定起来。

    “那个……步经理,有没有年轻一点,但能力同样出众的人员?待遇方面不是问题!”陈旭目光变得坚毅,但同时也有点不好意思的说道🌭。♜🉎

    一开始的他🋛🚄🐸听着步👿🎧劳的话,以及面前的简历🟤。

    陷入了鱼和熊掌不可兼得的纠结中。

    毕竟统🏅子这边给了限制,🙹🏔目前只能够招聘一个。

    到底是向往美好,让自己忙的跟牛马一样。

    还是暂时放弃对美好的向往,招聘一个真正能🚯🖵力出众的🞜🕃助理秘书。

    可很快,陈旭就想通了。

    自己这么纠结干什么。

    如果说需要助理秘书处理的事情比较复杂。

    例如挑选出🋛🚄🐸各种各样重🝫🎉🏏要🙹🏔的合同,然后让他签字。

    又或者是其它一些很考验个人能力的事项。

    那找个偏花瓶的秘书,肯定不适合。

    可关键是现在的他,完全用不着能力特🆅🍋别强的那种🃴🃴秘书。

    他这边困扰的事情是什么?

    跟医院联系,搞定员工的体检。