第二章 交谈(1/4)
一群人🛩挫败感很强，以前吧，他们心里总是在认为，国内☓⚦📩的手机内部肯定很乱。🟇🛅
他们的产品可以很好，但是内部管理肯定是非常🄇的落后。
但今天在这边他们被刷新了认知。
尤其是在品控方面，幻彩手机做到了极致严苛的地步，甚至于比他们曾经供职的摩托罗拉还要做得更🕭加的优秀。⚌🏿
他们也是感到激动的，因为他们找到了自己的方向。
这一下午在工行里面参观，是陈妮安排的。
这也是幻彩的一个人事不成文的规矩了，一🃵旦有新人过来了。
只要是能开放的地方，他们都会🞟🕖带着些准新员工在里边到处参🀝观🝚。
幻彩的人事也非常有能力，因为他们🂵明🟢白一个道理，坐在办公室里面谈什么公司文化🐷🄟⚝。
靠一张嘴巴说🍃🅜，还不如直接带🛦着🞟🕖人到工厂里面去体会，去看。
这样你就能够感受到真切，然后你自己也能够真正地体会到🗬🞯🗭自己到底适合不🕹适合🟇🛅这家公司。
明显，这种手段非常的凶狠。
基本上他们看中的人才没有跑掉的。
一个大会议室内，陈妮接待了他们。
没🕙🍑有和他们很是肤浅的聊一些什么工资待遇的，而是在闲聊。
看似闲聊，但是在这个过程当中，陈妮对他们有了☏一个很是准确的了解🔍⚿。
还有，对方也了解到了陈妮是一🞟🕖个什么样的人。
这群人的负责人叫李志国。
此刻，李志国长叹了一口气说：“当初如果不是松☏下的人☓⚦📩找到我们，可能我们早就是幻彩的员工。”
陈妮笑🛩了笑道：“李总为何这么说？你们从摩托罗拉离职的时候，是不是考🕹虑过来⚭我们这边面试？”
他们的产品可以很好，但是内部管理肯定是非常🄇的落后。
但今天在这边他们被刷新了认知。
尤其是在品控方面，幻彩手机做到了极致严苛的地步，甚至于比他们曾经供职的摩托罗拉还要做得更🕭加的优秀。⚌🏿
他们也是感到激动的，因为他们找到了自己的方向。
这一下午在工行里面参观，是陈妮安排的。
这也是幻彩的一个人事不成文的规矩了，一🃵旦有新人过来了。
只要是能开放的地方，他们都会🞟🕖带着些准新员工在里边到处参🀝观🝚。
幻彩的人事也非常有能力，因为他们🂵明🟢白一个道理，坐在办公室里面谈什么公司文化🐷🄟⚝。
靠一张嘴巴说🍃🅜，还不如直接带🛦着🞟🕖人到工厂里面去体会，去看。
这样你就能够感受到真切，然后你自己也能够真正地体会到🗬🞯🗭自己到底适合不🕹适合🟇🛅这家公司。
明显，这种手段非常的凶狠。
基本上他们看中的人才没有跑掉的。
一个大会议室内，陈妮接待了他们。
没🕙🍑有和他们很是肤浅的聊一些什么工资待遇的，而是在闲聊。
看似闲聊，但是在这个过程当中，陈妮对他们有了☏一个很是准确的了解🔍⚿。
还有，对方也了解到了陈妮是一🞟🕖个什么样的人。
这群人的负责人叫李志国。
此刻，李志国长叹了一口气说：“当初如果不是松☏下的人☓⚦📩找到我们，可能我们早就是幻彩的员工。”
陈妮笑🛩了笑道：“李总为何这么说？你们从摩托罗拉离职的时候，是不是考🕹虑过来⚭我们这边面试？”