江华依着城墙,笑着🌟⛽☏问道:“那我先说说你们🏛是怎🔬🃩么管理的?”

    “是不是觉得有些🈶事情自己不亲力亲为的话,总😱感觉会管理不到位,不看在眼里的话,总感觉下面的人会人浮于事。🃺🜳”

    “哎,没错,他就是这样的。🎍”有人附和道:“这可不是我小肚鸡肠啊,我不知道多少次看见底下人偷懒,给他们安排工作,不好好完成,偏偏一天天的混日子。”

    “我想一开🖲🖲始你给人家工作的时候,人家都能按时完成,甚至提前完🞢🕹🎢成。”

    刚刚符合的那位点点头:“后来我看他是个人才,就给他加加担子,没想到工作时🆳间长了,就成了老油子了。”

    “怎么觉得这位员工是你生生给逼出来的?”江华笑着问道:“我先问一个问题♩🋂🖠,当你给他加担子以后,有没有什么奖励措😒🀶施?”

    “🚌💀🎲没有啊,我那不是锻炼他的吗?等他能力达到了,我再给他升职加薪。”

    江华笑🗻♋🆸着说:“人家又不欠你的,付出的劳动就应该得到应👛🉟🈤有的回报。”

    “可是我给他工资啦。”

    “那是他本来那份工作应该有的工资,你🈲🂒🎏还在不停的给他加担子。加上的担子也应该⛺🟙🝠有🎐🐐⚦相应的劳动报酬。”

    有人摇摇头:“你这🌟⛽☏么🈎☸🄇说就不🎍对了,通过这些附加的工作,他提高了自己的能力,能力有的时候比金钱更重要。”

    江华瞅了他一眼:“那让你的公司白做业务,不😱给钱,你愿意干🕨吗?”

    “如🍠🉞🈠果有几笔订单不赚钱甚至亏🜥钱🉂🄟⚙,但是能够提高我公司的业务能力的话,我会愿意干的。”

    江华笑着摇摇⛡头:“那如🝀🈅🟉果是长年累月这样呢?”

    “那得看长远的计划。如果说未来能够实现更大的利🋛🙿润的话,即使亏个一两年,那🆳也是值得的。”

    江华皱着眉头:“听你这么说的好像是很有道理,但是人家出来打工是为了钱,不是为了在你这里提高能力,付出了劳动,就应该得到相应的报酬,完成自己份内的事,也可以提高🍃🅞能力,你不停的给人家增加担子,只是给人家增加加班的能力。”

    “人要有抗压的能力。”有老板笑着说:“这是一个残酷的👛🉟🈤社会,🛈你没有抗压的人,未来在社会上你混不下去的。”

    “好好的日子不好好过,你非得找压力受。”江华开玩笑的说道:“咋,你是猪蹄儿啊,那么难炖,非得进高压💏🐹锅。”

    “我们给他提供了平台,提供的机会去提升能力,未来他才有可能升职加薪,才会有一个光明的未来。”🖹🗣🝞

    江华🍠🉞🈠摇摇头:“首先,你🝀🈅🟉们🐍⚏🐖没有搞懂人家为什么只是员工而不是老板。”