小白看着张岳,整个人都傻了。

    同时,他🂹📭也对张岳的性格有了更深刻的了解。

    “明白了张总,你放心🇻🝳,我一定好好安排,让大家更好的🇹🝠休息和放松。”🖫

    然而张岳却摇摇头:☞“别,你保证没用,必须把工作落到实处。🅣🈚⚝

    所以接下来说说你的待遇问题。

    作为文旅部负责人,你的工资目前定为一个月两千八,转正后三千五,没问题吧?🞑📘🛆”

    “呃……”小白眼皮跳了一下。

    实习工资两千八,这也太少了吧?

    就算转正后也才三千五,要知道他之前的工作虽然坑🄾,但一个月也有六七🖫千。

    “好啊!”但想了想,小白还是答应下来。

    张岳对生产车间的工人那么慷慨,自己只要好好干,以后不是没🅣🈚⚝有机会进入车间。

    这应该是对方对自己的一种考验。

    张岳接着道:“至于绩效,因为你情🜎🁂况比较特殊,我是这样想的。

    十月☟🀫⛙食品厂的所有工人,每人每个月都有四天的旅游🄾学习名额。

    这四天你可以根🎍🏷据情况让他们分批次学习,也可以集中到一起旅游。

    等他们将当月的旅游学习名额用光,十月食💼🗋🚀品厂会给一个打分表。

    工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。

    分值从零到五,最低零分,最高五分。

    如果一个工人给你打三分,你就有三块钱🊱🔊的绩效工资,怎么样?”🙲

    小白愣住:“有人给我打三分,我有🜎🁂三块钱的绩效工资?🇹🝠”