肖芙雯现在对李岩产生了很浓厚的兴趣,这个兴趣或者是另🈧🀬一个性趣,肖芙雯都要把李岩琢磨透,才能够找到李岩的弱点,然后把李岩也收归于自己的罗裙下。

    对于这点肖芙雯有着超乎寻常的自信,因为⚿🗇🙞肖芙雯从来就没有失手过。

    国家对北方振兴提出了大的方向🊇,李岩看到了一些国家大方向上的机遇,于是召开会议商讨往常阳市、沈春市、齐尔市⛭🝨🍫派人过去,并且将在那里设立临时办事处。

    而且人员就会在十😨🃷🜙天内决定,只是这次的人选却是通过竞争获得。全公司🈼🃦🚄的人包括分公司的都可以报名参与竞争,每个办事处暂时定位三个人,一个主任,两个助手,并且公布🜙🂣🐣了待遇标准和补助标准,以及以后的绩效奖励的方式。

    这些很多都和傅山原来😤的标准一样,只是这次人员的🈞选择更加开放,考核小组组长🈛⚥📜林茜茜;副组长罗小军。

    李岩也要通过这一次选拔,给自己找到一🗎些可以用的人手,而且这样一来也🁝🆮💺可以避开很多人的怀疑。李岩培养自己的亲信,这时任何人都可以理解的,🜛对于齐旺财的对立面,只要不是齐旺财安置进来的人,他们的戒备心就要小很多。

    这一次国家提出🋏😓的这个计划,也算是给李岩一个好的机会和安排自己人的借口。

    为了不造成过多的怀疑,这一次的人选,李岩也只是考虑本公司的在职员🈼🃦🚄工,其中必须在职半年以上的🛔🜂⛀。

    而且所有的每一个环节,李岩都尽量🖊做到公开透明,最后的决策,也做到李岩事先强调的民主集中制。

    这次的人员选拔让李岩看到了一些⚮新鲜的面孔,李岩对吴缈说道“看来以后即使不设立办事处之类的事,也要定期搞💣📫一些这类的活动,然后让他们看到活动后是会得到应得的位置的,就会有更多👡🊚🐶的人才出现的。”

    吴缈点头答道“就是啊😤,不过原来的那些人⚿🗇🙞肯定🝡🌪🁶不答应的。”

    李岩道🚿🙋🈴“答不答应是他们的事,人才的储备对♄🅵我们来说可是很重要的,别到时候我们没人可用了,说到底🗂😶这也是公司发展必须要做的储备。”

    这时门外传来了🋏😓嘈杂声,李岩对吴缈说道“缈缈。去看看发生了什么?”

    杜鹃却已🁊🄃🞊经跑了过来说道“哥,我看到是🗎财务部那里🈞有人在哭。”

    李岩说道“推我过去。”

    财务部在楼下,吴缈在😤电🁯🉏梯口就听到了是🗎肖芙雯在哭,另外还有一个男人在骂人,周娜在呵斥。

    李岩的轮椅🎪📺☏来到🋏😓财务部门口,看到修建施工部部长包守通涨红着脸唾沫横飞地在骂人。看到李岩出🈸现,虽然收敛了一点但是依然没有罢休的意思。周娜气得一改以往李岩见到的文静的样子,头发凌乱着。

    李🞬🗒岩身后的罗小🋏😓军喊道“大家不要围🖊着了,回自己办公室去。”

    财务部办公室内,肖芙雯头顶流着血,衣服上也都是血,一个同事抱着她并用一只手拿着🝁一块手帕使劲的按着,但脸色都变了,甚至于比瘫坐着🋞🚟🔨的肖芙雯的🆢脸色还要白。

    李岩让吴缈把轮椅推到她们跟前,吴缈把肖芙雯的右手拉过来放在🚅桌上,李岩伸手搭在🞚肖芙雯的右手腕上。