也不能编排楚总，说不定人家还有某种深意☳🃝😲，自己目前还领悟不到。
楚欢自己也觉得非常满意。
如♔果按照常规的方式🍊招聘，🝆吴晓峰旗下的人力资源部门肯定不是吃干饭的。
而且各个部门负责人一个个都热衷给楚欢搞一些惊🌽🄢⚶喜活动，最后招🟙🝨🍧来的新员工肯定都很猛。
现在的安排虽🛢然不能说完全避免了💽这🄯🁇🃪种情况，但至少有明显的削弱效果！
首先，不筛简历，给所有人一个公平竞🌕⚥争的机会，🌽🄢⚶就能防止很多学历低、经验少的新人被刷掉。
其次，笔试只有🆣👜一半是考职位知识，还有一半是跟岗位没什么关系的基础能力测试，又抬了那些考试比较猛但工作能力不一定强的兄弟们一手。
再♔者，面试的时候由各部门交叉面试，让外行面试内行，选出杰出人才的几率大大降低。
最后，环宇文🛢化精神契合度测试可以选出许多混子。那🔁♓🇼些一心工作的奋斗逼，就直接给他们补偿然后劝退掉，既🟆🚷🗿花了钱，又保证了岗位的安全。
简直是太完美了！
当然，这个标准也并没有达到楚欢的🄯🁇🃪终极目标💟📉🙂。
但他也不能搞得太过火，不可能直接在🌕⚥招🍏🖂聘标准中写“来混子”。
这已😢🃃经是在规则允许的范围内，楚欢最满意的招🏗聘流程了😲🅖。
只希望⚎🐒⚽这一次扩招，🍊能让公司的资金减少一千万，那真的是心满意足了。
楚欢看吴晓👟峰把自己要求的都记录💽好，满意地点点🌽🄢⚶头，能力先不说，至少在执行命令方面，他还是很合格的。
点点头道：“那🆣👜么，近期人力资🌺🄇🞯源部的主要任务就是尽快地协调各个部门，把这一套面试流程给安排好。”
“包括场地如何🆣👜选择，各个部门有多少个岗☳🃝😲位，考试😥时的安排等等。”
“有用钱的地方就说话，不要怕花钱！”
“人才是企👟业发展的根本，这是一套长期的人才选拔机制，目前只是先在博古书屋实施，用好了，那就是功在当代、利在千秋的大事，你明白吗？”
吴晓峰点点头：“我完全明白。”
楚欢自己也觉得非常满意。
如♔果按照常规的方式🍊招聘，🝆吴晓峰旗下的人力资源部门肯定不是吃干饭的。
而且各个部门负责人一个个都热衷给楚欢搞一些惊🌽🄢⚶喜活动，最后招🟙🝨🍧来的新员工肯定都很猛。
现在的安排虽🛢然不能说完全避免了💽这🄯🁇🃪种情况，但至少有明显的削弱效果！
首先，不筛简历，给所有人一个公平竞🌕⚥争的机会，🌽🄢⚶就能防止很多学历低、经验少的新人被刷掉。
其次，笔试只有🆣👜一半是考职位知识，还有一半是跟岗位没什么关系的基础能力测试，又抬了那些考试比较猛但工作能力不一定强的兄弟们一手。
再♔者，面试的时候由各部门交叉面试，让外行面试内行，选出杰出人才的几率大大降低。
最后，环宇文🛢化精神契合度测试可以选出许多混子。那🔁♓🇼些一心工作的奋斗逼，就直接给他们补偿然后劝退掉，既🟆🚷🗿花了钱，又保证了岗位的安全。
简直是太完美了！
当然，这个标准也并没有达到楚欢的🄯🁇🃪终极目标💟📉🙂。
但他也不能搞得太过火，不可能直接在🌕⚥招🍏🖂聘标准中写“来混子”。
这已😢🃃经是在规则允许的范围内，楚欢最满意的招🏗聘流程了😲🅖。
只希望⚎🐒⚽这一次扩招，🍊能让公司的资金减少一千万，那真的是心满意足了。
楚欢看吴晓👟峰把自己要求的都记录💽好，满意地点点🌽🄢⚶头，能力先不说，至少在执行命令方面，他还是很合格的。
点点头道：“那🆣👜么，近期人力资🌺🄇🞯源部的主要任务就是尽快地协调各个部门，把这一套面试流程给安排好。”
“包括场地如何🆣👜选择，各个部门有多少个岗☳🃝😲位，考试😥时的安排等等。”
“有用钱的地方就说话，不要怕花钱！”
“人才是企👟业发展的根本，这是一套长期的人才选拔机制，目前只是先在博古书屋实施，用好了，那就是功在当代、利在千秋的大事，你明白吗？”
吴晓峰点点头：“我完全明白。”